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株式会社丸和の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制：一部の人が自分本位で困っています。仕事ができる分下からは言えないので、上層部から言ってもらえると助かるのにと感じています。どうしても、実績があって声が大きい人には意見を言えないので、改善してもらえたらと思います。もちろんそういう人ばかりではないのですが。営業の人の自分は忙しいからという感じが気になります。みんなそれぞれ忙しいと思うので。あと、他の部署の人が何をやっているのかわかりません。もう少し風通しが良くなるといいなと感じます。
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回答者： 女性/ 外勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制：各部門（軟包材/化成品）の対応が良く、困った時は何... 続きを見る
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リリカラ株式会社

2.9
東京都新宿区西新宿７丁目５－２０
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人が良い人が多い。新卒も中途も馴染みやすい環境。上司部下、先... 続きを見る
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オザックス株式会社

2.9
東京都千代田区神田三崎町３丁目１－１６神保町北東急ビル　５Ｆ、６Ｆ、７Ｆ
商社・紙
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかくトップダウンの文化で、組織名やグループ変更が多い会議... 続きを見る
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日本紙パルプ商事株式会社

3.2
東京都中央区勝どき３丁目１２－１フォアフロントタワー
商社・紙
回答者： 男性/ 万屋/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能材営業本部ビジネスソリューショングループ/ マネージャー
企業カルチャー・社風:部署によります。組織体制・コミュニケーション:上市によります... 続きを見る
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株式会社シンリョウ

2.6
東京都豊島区要町３丁目３６－３
商社・紙
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。社長が言うことが全てであり、若手の声はあま... 続きを見る
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ハート株式会社

2.8
大阪府大阪市中央区和泉町２丁目１－１３
商社・紙
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大阪中支店/ 主任
企業カルチャー・社風:風通し悪い。現場を理解していない。机上の空論ばかり。組織体制... 続きを見る
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株式会社シノダ

2.9
東京都新宿区四谷１丁目２２－２
商社・紙
回答者： 回答なし/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:先輩後輩と皆さん仲良く、すぐにうちとけられると思います。夏に... 続きを見る
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株式会社ニップコーポレーション

2.9
東京都豊島区東池袋１丁目２５－８タカセビル　９Ｆ
商社・紙
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。組織体制・コミュニケーション:上司との交流... 続きを見る
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株式会社TBM

3.6
東京都千代田区有楽町１丁目２番２号東宝日比谷ビル１５階
商社・紙
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:・VISIONは「過去をいかして未来をつくる、100年後も持... 続きを見る
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株式会社アマヤ

3.1
大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目4-3
商社・紙
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は社員同士仲が良く、嫌な上司などもおらず人間関係... 続きを見る
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株式会社丸和のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社丸和の回答者別口コミ（2人）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月05日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
2.4 最新の回答：2015年08月01日
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