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株式会社津田屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:
昔からやっていることは継続してやりつつ、新しい分野・商品も取り扱っていこうというスタイル。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は話しやすい環境ではあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまり感じられない。

回答者: 男性/ 株式会社 津田屋/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
組織体制・コミュニケーション:上司は時に厳しく、失敗した時には注意を受けますが、
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回答者: 男性/ サービスステーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:1年中商戦をやっている。1年中くっだらない会議を行っている
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:朝早くから来て朝礼がある。月2かいくらいち日直があり、台車
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回答者: 男性/ イエローハット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:挑戦はできますし、やらせてもらえますが上司次第。風通しはそ
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回答者: 男性/ 株式会社 津田屋/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月18日
組織体制・コミュニケーション:職場のスタッフの人柄ややさしさにはとても満足してい
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回答者: 男性/ 株式会社 津田屋/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月18日
組織体制・コミュニケーション:仕事のオンとオフがはっきりしており、オンの時は目標
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回答者: 男性/ 株式会社 津田屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
組織体制・コミュニケーション:人間関係や会社の風通しは良いと思う。職場の雰囲気は
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回答者: 男性/ 株式会社 津田屋/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
組織体制・コミュニケーション:店舗では新人の頃から分からない事はちゃんと教えてく
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:体育会系。年に1度、春の総決起大会では全社員の前で全員が一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業理念の浸透:たぶん理念とかで経営している会社ではありません。作業ミスとかを出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:気合、根性、熱意を全面に掲げています。事務所の壁には自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:店舗にもよりますが、現場は仲が良いと感じました。困った
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タイムカードを切らないので、管理さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:基本的には昔ながらの考え方。根性論でどうにかしようとす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:各売り場によって違います。1階、2階、ピット、鈑金と分
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