Item: 株式会社クロスフォー
Rating: 3.9
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員

3.6

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画室／PR・ブランディング室/ サブリーダー

3.1

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:
営業部はチーム毎にリーダー的存在がいる為、割と営業はやりたいことやお客様との中で決めた企画であれば、一緒になって親身になって対応してくれる。営業アシスタントも日々多くの伝票をこなし、出荷をしていますが間に合わない場合は、社内に残っている男性営業も一緒に協力して対応している。

組織体制・コミュニケーション:
上席が考えている企画と現場との差を感じる。なかなか上席が考えた商品は時代遅れの商品で、作って終わり。売るのは営業という投げっぱなしな状態。営業も出来上がった商品をどうしたらよいのか困っている状況。数量も多いこともあり、評価損になることもしばしば。

ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用実績あり（中国・韓国）。香港支社もあるため、海外営業には英語が使える方が配属されることが多い。
英語ができなくても翻訳機を使用しながら香港支社とやり取りをして海外のお客様へパーツ販売を行っている。今後は製品販売にも力を入れていく予定。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:会社の社風としては、保守的よりも挑戦的なカルチャーです。ま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2022年03月14日

企業カルチャー・社風:会社の方針としては、挑戦的な指針と思考があります。業界のト

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

企業カルチャー・社風:朝、愛人等の決まった社訓をみんなで仲良く声出しをします。組織... 続きを見る

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会社名	株式会社クロスフォー
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://crossfor.co.jp/
所在地	山梨県甲府市国母７丁目１１－４

従業員数	94名
連結従業員数	93名
設立年	1987年
資本金	695百万円
代表者	土橋秀位
決算月	7月
上場年	2017年
平均年収	405万円
平均年齢	33.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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