口コミ投稿日:2023年04月25日
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/PR・ブランディング室/ サブリーダー
3.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/PR・ブランディング室/ サブリーダー
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 1万円 | 13万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 13万円 |
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/PR・ブランディング室/ サブリーダー
3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/PR・ブランディング室/ サブリーダー
3.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/PR・ブランディング室/ サブリーダー
3.1
口コミ投稿日:2021年06月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 22万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
4.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
4.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/PR・ブランディング室/ サブリーダー
3.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/PR・ブランディング室/ サブリーダー
3.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
4.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 3万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 62万円 |
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
4.3
口コミ投稿日:2021年06月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.3
口コミ投稿日:2021年06月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/PR・ブランディング室/ サブリーダー
3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
4.3
株式会社クロスフォーのカテゴリ別口コミ(27件)
株式会社クロスフォーの回答者別口コミ(5人)
- 企画室/PR・ブランディング室 / サブリーダー / 事務職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年05月31日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年03月18日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年03月14日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年11月16日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年06月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クロスフォーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/PR・ブランディング室/ サブリーダー
営業部はチーム毎にリーダー的存在がいる為、割と営業はやりたいことやお客様との中で決めた企画であれば、一緒になって親身になって対応してくれる。営業アシスタントも日々多くの伝票をこなし、出荷をしていますが間に合わない場合は、社内に残っている男性営業も一緒に協力して対応している。
組織体制・コミュニケーション:
上席が考えている企画と現場との差を感じる。なかなか上席が考えた商品は時代遅れの商品で、作って終わり。売るのは営業という投げっぱなしな状態。営業も出来上がった商品をどうしたらよいのか困っている状況。数量も多いこともあり、評価損になることもしばしば。
ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用実績あり(中国・韓国)。香港支社もあるため、海外営業には英語が使える方が配属されることが多い。
英語ができなくても翻訳機を使用しながら香港支社とやり取りをして海外のお客様へパーツ販売を行っている。今後は製品販売にも力を入れていく予定。