回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 27万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
福利厚生は普通。賞与は夏と冬に１回ずつ支給され、１ヶ月分の給与に相当します。昇給は定期的なものではなく、評価に基づいて行われます。また、みなし残業は月に３０時間となります。
評価制度:
コンサルタントを導入し、より専門的なアプローチを取りましたが、今のところ投資対効果は微妙だと思います。なお、社員の評判もあまり芳しくはないです。
福利厚生は普通。賞与は夏と冬に１回ずつ支給され、１ヶ月分の給与に相当します。昇給は定期的なものではなく、評価に基づいて行われます。また、みなし残業は月に３０時間となります。
評価制度:
コンサルタントを導入し、より専門的なアプローチを取りましたが、今のところ投資対効果は微妙だと思います。なお、社員の評判もあまり芳しくはないです。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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