口コミ投稿日:2023年11月27日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
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2.5
東京都港区芝3-8-2芝公園ファーストビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良い印象。女性が多く不動産会社にしてはアットホ...
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3.3
東京都千代田区永田町2丁目13-10プルデンシャルタワー 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事中の休憩時間は、タバコを吸えるレストランが多すぎ選択肢が...
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2.9
東京都大田区羽田空港3丁目5-10ユーティリティセンタービル 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:ANAグループであることを誇りに思っており、ANAらしさを売...
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2.8
大阪府東大阪市長田東3丁目1番25号 生和アメニティ本社ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長
企業カルチャー・社風:古風の割には継続に乏しい、学歴で人選するが要はその学校や途中...
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2.7
東京都中央区日本橋浜町3丁目27-6日本橋浜町平田ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり新しいことを取り入れないので挑戦する機会はないかもしれ...
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2.0
兵庫県神戸市中央区北長狭通6丁目1-2
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.7
東京都文京区千駄木3丁目50-13
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大阪支店しか知らないけれど、特にいい点は思いつかない現場で考...
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3.2
香川県高松市穴吹ハウジング中央通りBLD. 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:出世するために、周りを蹴落とす環境。上に意見は言えない。意見...
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3.3
東京都千代田区鍛冶町1丁目10-6
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ マンションコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンションコンシェルジュ
企業カルチャー・社風:希望は通りやすいかなと思います。真面目で仕事ができる人ほど責...
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3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目8-10厳ビル 1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所 管理部/ なし
企業カルチャー・社風:親会社との関わりにより、やりにくさ等を感じることがありますが...
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大光ビルサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(68件)
大光ビルサービス株式会社の回答者別口コミ(17人)
- 清掃 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年11月27日
- セキュリティーグループ / 警備員 / 警備業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年08月17日
- 受付 / なし / サービス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年06月14日
- 警備 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年10月28日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年08月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大光ビルサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セキュリティーグループ/ 警備員
挑戦する機会は少ないですが、現場によっては多いところもありますので、確認することをオススメします。
組織体制・コミュニケーション:
上司の方とは話しやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティには優しいです。性別、人種、国籍は厭わず、様々な方が働いている現場です。