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株式会社フジオの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:入社後座学研修を1週間、実地研修を3ヶ月。実地研修後にそのままその部署に配属となり更に三週間は先輩社員とマンツーマンでの研修をへての現場投入となるため。より、実践的に学べるてんです。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
雇用の安定性:中途の入社はパートオンリーになりつつある。パートの時給1100円と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長性・将来性:少子高齢化、若者の地元場馴れ、空き家の増額、進学も地元の学校が基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
仕事内容:上司に取り入るのが得意なひと、媚びを売るのが上手な人はめっちゃくちゃ贔
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長性・将来性:正社員を減らして、経費削減にパートに依存する方向へ移行を始めてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:中途入社の場合。即戦力と考えておりませんので、1ヶ月の引き継ぎ後、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
雇用の安定性:最近の正社員の退職者の人数の増加。それを補うようにパート採用の増加
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
事業の強み:建築実績やネームバリューはある。事業の弱み:クチコミなどで入居者の方
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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