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株式会社フジオの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年11月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
オフィス環境:仕事のやり方の命令系統がいくつもあり、統一性がないので惑わされます。それに、別のやり方を全否定もされる人もおりますので、うまく取り入ったものの勝ちになります。ある意味派閥があり、それに属していないと、攻撃の対象になりますし、属してても急に敵に変わったりもするので、派閥のどの辺にいるかによっては安心して仕事に打ち込めない環境です。あと、人事移動が頻繁にあり、店舗かんの移動はほぼ毎月あり、遠隔地もあります。下手してら今日聞いて明日から赴任も当たり前です。

株式会社フジオの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期休みを取りきれない、祝日休みと唱ってますが、繁忙期には祝日も強制出勤になります。それが確定するのも、当月になってからとかになりますから、繁忙期に自分の予定をたてれません。

株式会社フジオの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:役職はあるが権限がなく、指示系統が統一されておらずその時その時で指示や会社の方針がコロコロと変わってしまうため。

株式会社フジオの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:育休など取得実績はある。しかし、戻るとことでの時短労働は認められずに、パート(社保対象外)として戻ることに、なりそうなため今後は育休すらとれないかも。

株式会社フジオの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸売買

3.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:
良い言い方をすればたくさん仕事を任せられるので、成長はすると思います。研修はあまりなく、見様見真似で仕事を覚えました。やりながら覚える感じです。色々な仕事が経験できると思います。

株式会社フジオの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修も管理しているアパートの内覧等だけで3日で終了。特に学ぶこともないため新卒で入社した方はすぐに現場で働かされるためとても苦労するだろう。

株式会社フジオの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:入社後座学研修を1週間、実地研修を3ヶ月。実地研修後にそのままその部署に配属となり更に三週間は先輩社員とマンツーマンでの研修をへての現場投入となるため。より、実践的に学べるてんです。

株式会社フジオの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
284万円 17万円 0万円 71万円
年収 284万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 71万円
給与制度:
ボーナスなし

評価制度:
月ごとにノルマを達成すればインセンティブをもらえるようになるが微々たるものである。