回答者： 男性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 3万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
年一回の昇給、年二回の賞与(6月.12月)、資格手当、住宅手当がありました。
特徴といえるものはないと思います。
評価制度:
年一回の査定に基づいて昇進、昇給が決まります。年功序列な風習はありますが実質的な実力の有無が任される仕事の量と質に現れますので、その点は査定の際の評価基準になっているようです。
年一回の昇給、年二回の賞与(6月.12月)、資格手当、住宅手当がありました。
特徴といえるものはないと思います。
評価制度:
年一回の査定に基づいて昇進、昇給が決まります。年功序列な風習はありますが実質的な実力の有無が任される仕事の量と質に現れますので、その点は査定の際の評価基準になっているようです。
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回答者： 男性/ 建築意匠設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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