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株式会社エヌ・シィ・ティのカテゴリ別口コミ（68件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(10件)

株式会社エヌ・シィ・ティの回答者別口コミ（7件）

  • 総合職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年09月16日
  • サービス 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年04月06日
  • 企画 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年02月10日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月26日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年03月19日
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株式会社エヌ・シィ・ティの職種別口コミ（68件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（42件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社エヌ・シィ・ティの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年09月16日
福利厚生:
住宅補助は、本社から遠方に住んでいる職員のみ一部が支給される形となる。
また、勤務にあたり、自家用車を本社に停めるための駐車場代を給与から引かれている職員もいた。

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株式会社エヌ・シィ・ティの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整は可能。部署によっては細かい調整がされ、思うように休暇が取れない職員もいるようだが、シフト制による休暇により、シフト調整段階で希望を挙げることは可能。勤務時間は部署による差が大きい。月残業時間が10時間を切る部署もあれば、連日休日出勤を実施してカバーする職員もいた。

多様な働き方支援:
フレックス制度による時短勤務が可能。コロナ禍によりリモートワークも歓迎されている。

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株式会社エヌ・シィ・ティの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年02月10日
企業カルチャー・社風:
中小企業の名残が多く、成長痛の真っ只中と言える。

組織体制・コミュニケーション:
長年在籍している者と、新たに入社してくる者との意識差が大きい。電子化などを導入しているが、それらの構造についていけないものもいる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に対応できるほど、間接部署の体制が整っていない。
今後増加する年配社員をどうするかが最重要課題である。

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株式会社エヌ・シィ・ティの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年09月16日
女性の働きやすさ:
休暇はとりやすい。全日だけでなく、半日有給などで家事や趣味を両立させる職員も多かった。
出産等に依る長期休暇についても、復職後は簡単な事務作業に充てられるなどの配慮もある。

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株式会社エヌ・シィ・ティの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月18日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年05月18日
成長・キャリア開発:
何でも業務を任せられることと、突発的に業務を押し付けられるため、臨機応変な対応力は身につくと感じる

働きがい:
地域のエンドユーザーに対して、よいサービスを提供する自主的な意識が働きがいにつながる。

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株式会社エヌ・シィ・ティの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月04日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
個人的な将来ビジョンが描きづらいため、それをフォローする制度や、降格などの循環を加速させる仕組みが必要。

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株式会社エヌ・シィ・ティの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月18日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年05月18日
事業の強み:
先行投資型及びライフラインに関連するの企業のため、多少の不況に左右されない。

事業の弱み:
大手事業者に対しては、開発力及び料金で対抗できない。

事業展望:
特に無し。

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株式会社エヌ・シィ・ティの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年02月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
年齢給与の側面が強く、仕事をしない者がいても、月給や賞与はそれなりに得ている仕組みとなっている。
シニア層も多いため、仕事の効率化を評価するなどの目線はない。

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