回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
評価制度:
昇格については実力や参画する案件での単価、社内での評価が影響されます。
社内評価については、自分で動かないと得られないため、主体性が求められる傾向にあります。
また、上司によっては評価を十分にしてくれない可能性があるため、個人の努力だけでは正当な評価が得られない場合がありますが、基本的には評価されます。
昇格については実力や参画する案件での単価、社内での評価が影響されます。
社内評価については、自分で動かないと得られないため、主体性が求められる傾向にあります。
また、上司によっては評価を十分にしてくれない可能性があるため、個人の努力だけでは正当な評価が得られない場合がありますが、基本的には評価されます。
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