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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:
神奈川県内No1の電柱広告を保有しており事業自体は安定している。
また行政案件にも力を入れており、横浜市や神奈川県の入札やプレゼンも勝ち取っている。
老舗なだけあり信頼と実績がある。

事業の弱み:
電柱広告を中心に売上を上げているが、今後の広告の未来を考えるとメインの事業としてはやや不安である。
他の事業も模索しているが、中々上手くいってない様子。

事業展望:
主軸の事業が右肩下がりの中、今後どのような活路を見出せるか次第。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:基本的には暦通り。加えて年末年始と夏季休暇の付与もある。また
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口コミ投稿日:2017年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いです。同年代の平気と比べると差があります。昇給も営業成績に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:一応様々な広告を取り扱っていましたが、主力となる媒体に全く将来性
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 2万円 58万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 58万円
給与制度:基本は年功序列営業の場合、自身の売上目標に対して達成した場合は月・半期
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:営業の特定の方は毎日遅くまで仕事をしている印象がありました。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く、手当て等もあまり充実しているとは言えませんでした。ボーナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
成長性・将来性:メインの電柱広告が右肩下がりで、今後の業績の回復が見込める策がな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
オフィス環境:本社は関内駅近くで通勤自体はノンストレスだが建物自体は古く、フロア
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手の給料を上げていくように変わったそうですが、実感している人は少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
社内制度:一応インセンティブはありますが、月1万程度です。課長クラスから末端を含
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:定期的にクオリティの低い社外コンサルを講師に呼び研修を行っています。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:女性は一般職の方が多く、営業のフォローをしています。仕事のでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
成長・キャリア開発:当社では仕事の進め方やプロセスを自身で考えて実行できます。結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:残業時間は人によって全く異なります。45時間を超える人も多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが休日出勤はありません。まったく休み無く働い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
成長・キャリア開発:自主性・積極性は必要ですが、自身がやりたいこと、取りたい資格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
成長・キャリア開発:様々な業種のお客様を担当させていただくので、各業種に合わせて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
働きがい:広告の効果を実感し、感謝の言葉をいただいた時に、提案して良かったと心か
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口コミ投稿日:2016年09月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生にもつながりますが、諸手当・インセンティブが増えると嬉しいです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
教育・研修:資格取得補助など、今後に生かせる教育を充実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
教育・研修:研修の時期や量について、業務に見合わない場
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