回答者： 女性/ PBP（美容部員）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業推進部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 20万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
賞与が年3回ありますが、基本給が低いため賞与に頼っている部分はありました。（月給×数ヶ月分）
基本的に残業ないので基本給+手当が主な給与になります。
評価制度:
PBP（美容部員）として店舗に入った場合、昇進するには検定に合格しなければ上がれません。
検定が非常に厳しくプレッシャーがかかるもの、覚えることが膨大な上、普段の店頭活動が激務のため勉強する時間がほとんどありません。
技術を求める割に昇進・昇格が大変難しく不甲斐無さを感じていました。
賞与が年3回ありますが、基本給が低いため賞与に頼っている部分はありました。（月給×数ヶ月分）
基本的に残業ないので基本給+手当が主な給与になります。
評価制度:
PBP（美容部員）として店舗に入った場合、昇進するには検定に合格しなければ上がれません。
検定が非常に厳しくプレッシャーがかかるもの、覚えることが膨大な上、普段の店頭活動が激務のため勉強する時間がほとんどありません。
技術を求める割に昇進・昇格が大変難しく不甲斐無さを感じていました。
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回答者： 女性/ 美容部員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業推進部
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