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東京アート株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業展望:
紙袋などパッケージ事業とミネラルウォーター事業の二つの事業を柱としています。パッケージ事業についてはコロナによる消費方法(通販の普及)などの変化で苦戦している状況になります。ミネラルウォーター事業については、一人当たりの日常的な消費量の増加と災害時への備蓄用の需要増もあり取引量も年々増加傾向の状況になります。生産体制や保管能力の向上により事業拡大が見込める。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の弱み:得意先様の商品が売れて初めてこの会社の商品が必要とされるので、コロナ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
事業の弱み:アパレル関係が主な得意先のため、不調にかなり左右されます。事業展望:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業の弱み:SDGsの影響を大きく受け、パッケージの主力製品である紙袋が今後伸び
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

1.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:一切なし事業の弱み:資金力が乏しく、技術開発は一切出来ない、なんでも
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回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業管理部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
事業の強み:取引先の様々な希望に対応できる力。事業の弱み:アパレルや食品がメイン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月23日
会社の安定性:エコが叫ばれている時代です。紙袋の需要も減りつつあると思います。再
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
仕事内容:基本営業は飛び込み。しかし、大きな案件な程、上の人が何故か意地悪になり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月23日
会社の安定性:業種柄、主体的に仕方がない傾向にあるのだが、人員不足な感があるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
雇用の安定性:退職者は多い方だと思う。また、療養休暇を取っている人も多い。根本的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
事業の弱み:多展開を目指しているようだが、ショッピングバックが中軸事業であること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
事業での社会貢献:自分の提案するグッズや紙袋がお店や街で並んでいる光景を目にする
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月29日
事業の強み:自社工場がある事ではないでしょうか。事業の弱み:コロナ、袋の有料化な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月18日
事業での社会貢献:・顧客のブランドに適した資材や販促品を提案、制作することで、人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の弱み:有料化やサスティナブルの流れに乗り切れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】円安で資材高騰の打撃をもろにうけている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】他社で持っているところが少ない、自
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】あまり高くない印象です。離職率が高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:プロパー、中途に関係なく業績によって給与が決まるので やりがいがあ
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