チューリップ調剤株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
チューリップ調剤株式会社の回答者別口コミ（1件）
チューリップ調剤株式会社の職種別口コミ（12件）
チューリップ調剤株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
チューリップ調剤株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年08月31日
チューリップ調剤株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
チューリップ調剤株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年08月31日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月31日
チューリップ調剤株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
チューリップ調剤株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年08月31日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月31日
チューリップ調剤株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
チューリップ調剤株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年04月29日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月29日
教育・研修：薬剤師を中心として、計画的な研修プログラムが継続出来ている。入社時研修については、現場職員の生の研修を受講する事も出来ており、配属先へスムーズに入っていく事が出来るよう、工夫されている。学会発表や、社内発表会に参加する機会もあり、各薬局やエリアで活発な意見交換をしながら、プレゼンの練習もする事で、全体の底上げが出来る組織作りとなっている。医療事務職員については、各現場に配置されているリーダー的な役割者が、適時指導を行なっている点も良い所だと思う。
チューリップ調剤株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
チューリップ調剤株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年09月05日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月05日
チューリップ調剤株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
チューリップ調剤株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年04月29日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月29日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：どちらかと言うと、横並び的要素が強く、成果連動型の給与体系にはなっていない。業務の特性上、大きな成果を出し難い部分がある。過誤は医療ミスに直結する可能性もある事から、日常の業務を正確に処理する事、それを継続する事が、評価制度の軸になっている。成果評価を重視したい人材や、年功序列文化を苦手とする人には、向いていない制度であると感じる事は多い。それでも昇進基準をクリアした職員は、昇進の機会を与える試験制度は確立している。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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チューリップ調剤株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文チューリップ調剤株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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