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現職

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:
在籍中は社員であればシフトの都合で大型連休時などは8日間を超える連続出勤は珍しくなく夜勤→昼勤→日勤などのシフトを組まれることもあり体力的に厳しいと感じることもあった。
規模の大きい新装作業となると日が昇ってから退社することもあった。会社的には残業を減らす取り組みを実施していたが現実問題減らせる時間はたかが知れていた。

多様な働き方支援:
アルバイト、パートであれば店舗の権限で希望に添える限りの働き方があるが正社員であれば自分の知っている限りでは例外はなかった。

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:自分が入社でいた当時は基本給が安く14.15万くらい動く休みが少ない為
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は認められるがうまくいったとしても給与などに反
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:研修は不定期に開催されていた。特別変わったことではなく同業で
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
成長・キャリア開発:本人のやる気があれば上に上がれるイメージは持てるただし、業界
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:年齢給であり評価や実績は反映されにくい。評価
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:アルバイト、パートであれば勤務時間の融通もきき、シフトも最大限
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
福利厚生:店舗と併設の社員寮は完備15000円とかそれぐらいの寮費だったと思いま
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の弱み:世の中の流れが露骨に影響し、個人の努力ではどう
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