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ウエインズトヨタ神奈川株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
466万円250~1000万円61

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収466万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数61

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
488万円
(平均年齢30.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
471万円
(平均年齢37.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
516万円
(平均年齢41.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
366万円
(平均年齢30.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
390万円
(平均年齢26.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(26件)
すべての口コミを見る(276件)

ウエインズトヨタ神奈川株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ カスタマーアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:
住宅補助や、寮はなく、基本的に神奈川県内に住んでる人が自宅から通える範囲で就職しているイメージです。

オフィス環境:
ディーラーということもあり、駅から遠いお店も多いです。
電車とバスで通っているお店もたくさんあります。

ウエインズトヨタ神奈川株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:
基本的には個人のお客様とのやり取りになりますので休日でも連絡をすることがあります。ただ、店舗が休みの場合が多いので出社することは基本的にないと思います。また、休日は平日がほとんどになります。
残業はかなり多いと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にないと思います。

ウエインズトヨタ神奈川株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
既存の自動車販売以外にも地域貢献や新規事業への様々な挑戦をしており、時代の変化に対応していこうと取り組んでいる印象である。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンの方式が根強く、現場からの意見を吸い上げる機会はほとんどない。
月に1度1on1(上司と部下のコミュニケーションの機会)があるが、これも上司の考え方、裁量に委ねられ、ざっくばらんに話し合いをしてくれる上司もいれば、実績の話ししかしない上司もおり、結局は上司により部下の想いや悩みを伝える機会は左右される。

ウエインズトヨタ神奈川株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ カスタマーアテンダント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はほぼいないです。私の職種のリーダーはそれぞれいるのでその方々目指して頑張るのかなと思われます。休日は少ないです。お給料も働く幅がありすぎて全然少ないです。育休、産休制度もありますが私的にはしんどそうに感じます。他の企業の方がよっぽど充実してると思います。

ウエインズトヨタ神奈川株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:
研修は入社して3ヶ月間は研修期間を設けていて、特別な研修施設で行います。その期間で、ある程度の知識は教えていただけると思います。
また、配属されてからも先輩のセールスマンがワンツーマンでいろいろと教えてくれるエルダー制度も設けています。ただ、このエルダー制度は先輩のセールスマンが忙しいとなかなか教えてもらう機会がないので担当する先輩次第かと思います。

ウエインズトヨタ神奈川株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時のインセンティブは良かったですが、年々とインセンティブが少なくなり、最近は月にノルマ以上超えても条件が揃わなければマージンは入って来ません。1台売るのは簡単ではないので、正直割りに合わなくなって来てます。

ウエインズトヨタ神奈川株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:
既存のトヨタ車の販売事業だけでは今後は厳しいと考え、新規事業に取り組んでいるが、今のところ軸となりそうな新規事業は見つかっていない印象である。新しいことへのチャレンジを推進はしている。

事業の弱み:
同県内のディーラーと比較すると、競合企業の方が主軸の既存事業の売り上げを着実に伸ばしており、今一度原点回帰が必要なのではないかと感じる。

事業展望:
主軸となる事業が新規事業で見つけられるかによるが、今のところ難しそうである。

ウエインズトヨタ神奈川株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 9万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
インセンティブの仕組みはかなり時期で変わります。会社の旗振りによってインセンティブの内容や金額が変わってくることが多いです。また、賞与などはあまり多くないと思います。

評価制度:
月に一回1on1ミーティングを上司と行う制度があります。いろいろな相談はそこでできると思います。