Item: 株式会社萬珍樓
Rating: 3.1
Author: 男性 / ホール / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.2

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風:
完全なトップダウン、指示された案件をいかにこなせるかが評価につながる

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりはとても良い、仲の良い社員同士で勤務後飲みに行く人たちもいますが
半強制で飲みに誘われるようなことはありません。

ダイバーシティ・多様性:
日本人、中国人、東南アジア系の人たちが在籍している
性別や国籍問わず仕事できる人は評価されている。

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:トップダウンが顕著。専務と剃りが合わず辞めていく人多数。組

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

企業理念の浸透:まず企業理念として美味しいビールとそれに合う食事があるとする... 続きを見る

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会社名	株式会社萬珍樓
業界	飲食・フード
URL	https://www.manchinro.com/
所在地	神奈川県横浜市中区山下町156番地

従業員数	160名
設立年	1966年
資本金	10百万円
代表者	林兼正
決算月	12月
株式情報	非上場
平均年齢	44歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 担当者 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業部 / 無し企業カルチャー・社風:同族経営なので大きな昇進を目指すのでは無く　淡々と仕事をこな... (続きを見る)

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