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ニッポンレンタカーアーバンネット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ レンタカー事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:
営業所では主に接客、簡単なパソコン業務(Excel)、電話応対、営業にも上司と同伴できる為、色々なことが経験できると思います。自身が積極的に皆を引っ張っていくような行動をアピールすることで昇格に繋がっていると思います。最近では昇格しやすくなったみたいです。

組織体制・コミュニケーション:
営業所にもよると思いますが、基本皆良い人ばかりで、困ったことはすぐに相談でき、相談しやすい環境です。また、他営業所にヘルプが多々ある為、他営業所の方との交流もでき、業務内でも他営業所と電話する事が多いので、皆話しやすい環境だと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 所員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:若い人であれば、基本的に相当怠けない限りは数年で所長になれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:やりたいと言えば挑戦をさせてもらえる会社だと思う。だが、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:営業努力が必要。ベストランキングとワーストランキング両方と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
ダイバーシティ・多様性:障害を伴う方の勤務は見たことがないが、外国の方の社員はい
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:配属先の上長によりますが、皆優しい方ばかりです話も聞いてく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:同じ地区での交流はそこそこあると思います。仕事中に他の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:交流はあるものの、やはり営業所同士で車を取り合ったらす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業時間が8時から20時までの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:ひとりの子を全員の前で怒ったりするのはいかがなものかと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:残業代未払いします。残業が多くなると「◯時間は来月回し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】1日あたりの労働時間が長い。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:アルバイト含め、いい人達がいる営業所へ配属されれば大変
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若くても役職者になれる可能性が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】決まった時間に休憩を取れないのは構
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:古い社風が根強く残っているように感じました。新しいこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に決まった休憩時間がないので仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:配属される店舗によるが覚えることが多いため基本的に先輩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に決まった休憩時間はありません。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:研修がしっかりしており理念や思想がはっきりとわかり、共
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回答者: 男性/ レンタカー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも競合他社と比べて、レンタカー業のみで大きくなっ
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回答者: 男性/ レンタカー業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レンタカー事業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの封建制度。社内で企画を通すも、古い体制の為、通ら
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
組織体制・コミュニケーション:あたたかくかつ干渉しすぎない距離感で、とても心地よ
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回答者: 男性/ 対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:レンタカー業界としては、老舗で保守的。カーシェアリングもチ
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回答者: 男性/ デイクルー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:結構体育会系な感じでした。組織体制・コミュニケーション:勤
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