日伸ソフトウエア株式会社のカテゴリ別口コミ（80件）
日伸ソフトウエア株式会社の回答者別口コミ（8件）
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年09月04日
- 金融 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.2
最新の回答：2022年01月11日
- エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.8
最新の回答：2021年06月15日
- 開発 / 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答：2020年12月08日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.6
最新の回答：2019年12月14日
日伸ソフトウエア株式会社の職種別口コミ（80件）
日伸ソフトウエア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
日伸ソフトウエア株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年09月04日
日伸ソフトウエア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
日伸ソフトウエア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
企業カルチャー・社風:
古い体制で、フラットな感じではないため注意。
組織体制・コミュニケーション:
上司は、あたりはずれがあるため
同じ学校卒の方などは、先輩たちに気に留めて優しかった。
気の難しい上司や先輩もいるが一部の方でみんな優しかった。
ダイバーシティ・多様性:
女性の部長や課長などもいるので多様性はあるのかと思います。
古い体制で、フラットな感じではないため注意。
組織体制・コミュニケーション:
上司は、あたりはずれがあるため
同じ学校卒の方などは、先輩たちに気に留めて優しかった。
気の難しい上司や先輩もいるが一部の方でみんな優しかった。
ダイバーシティ・多様性:
女性の部長や課長などもいるので多様性はあるのかと思います。
日伸ソフトウエア株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
日伸ソフトウエア株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
日伸ソフトウエア株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日伸ソフトウエア株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年01月11日
回答者： 男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.2
成長・キャリア開発:
2次受け、3次受けの案件のため、良くても基本設計業務からしか経験できません。大半は詳細設計からテストまで。
働きがい:
テスターの能力を極めたい人には、大変やりがいがあり、オススメできます。
2次受け、3次受けの案件のため、良くても基本設計業務からしか経験できません。大半は詳細設計からテストまで。
働きがい:
テスターの能力を極めたい人には、大変やりがいがあり、オススメできます。
日伸ソフトウエア株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
日伸ソフトウエア株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する前に、わたし自身はITに対して、基本的に素人でした。新人社員に対して、三ヶ月間の研修制度があります。先輩たちが分かりやすく教えてくれますので、多分研修を受けた後誰でも仕事をできるようになれると思います。研修を終わったあとも、一年間のOTJ制度がありますので、完全なる初心者でも安心に応募することができると思います。一方、当然な話しになりますが、同じ研修を受けても、分かる子と分からない子に格差が出ます。
入社する前に、わたし自身はITに対して、基本的に素人でした。新人社員に対して、三ヶ月間の研修制度があります。先輩たちが分かりやすく教えてくれますので、多分研修を受けた後誰でも仕事をできるようになれると思います。研修を終わったあとも、一年間のOTJ制度がありますので、完全なる初心者でも安心に応募することができると思います。一方、当然な話しになりますが、同じ研修を受けても、分かる子と分からない子に格差が出ます。
日伸ソフトウエア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
日伸ソフトウエア株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
日伸ソフトウエア株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日伸ソフトウエア株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
うーん、中小IT企業にとって、普通な給与と思います。昇給は一年2回です。ボーナスも一年2回です。賃貸している人に対して、月に一万円住宅手当があります、賃貸契約書が必要です。社員寮があります。埼玉にある、3万円程度安く借り入れます。社員寮から本社まで電車片道１時間未満です。社員寮は駅にも近いです。
評価制度:
新人社員ですので、まだ詳しく分かりませんが、多分ある程度の実力主義を存在していると思います。でも、IT業界にとっては、実力主義は普通とおもいます。
うーん、中小IT企業にとって、普通な給与と思います。昇給は一年2回です。ボーナスも一年2回です。賃貸している人に対して、月に一万円住宅手当があります、賃貸契約書が必要です。社員寮があります。埼玉にある、3万円程度安く借り入れます。社員寮から本社まで電車片道１時間未満です。社員寮は駅にも近いです。
評価制度:
新人社員ですので、まだ詳しく分かりませんが、多分ある程度の実力主義を存在していると思います。でも、IT業界にとっては、実力主義は普通とおもいます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日伸ソフトウエア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日伸ソフトウエア株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金なし
住宅手当 独身１万 世帯２万
埼玉に寮あり １万8000円負担
電気、ガス、水道はもちろん全額自己負担です。
オフィス環境:
客先常駐が9割以上です。
自社では1案件程度で一括請負してますが。ほぼSES（システムエンジニアリングサービス）で派遣先のオフィスで働くことになります。
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