Item: 岡常商事株式会社
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Author: 男性 / 主任 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】実力に合わせて時給がアップしたり、新しい仕事を任せられるのでモチベーションはあるとおもいます。社員や店長を目指すには、TOIECの点数が必要なので（その当時）、先輩たちが必死で英語の勉強をしているのは印象的でした。店長を目指している社員さんがほとんどなので、キャリアアップはできる環境なんだと思います。

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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口コミ投稿日：2020年09月08日

成長・キャリア開発:社外研修もありますので、仕事の知識は向上できます。働きがい:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】自分で企画した商品が世の中に出ることだと思います

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】基礎素材の扱いが多いですが、自分で商材

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多いと思い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】個人で考えて能動的に活動するので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】営業職の全体会議の中で毎月二

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】外部機関による研修のみです。営業研修はありません。外

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】担当先への、提案品、仕入?販売まで、個人での

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】担当先への取り組みは、担当者の裁量のみで取り組ん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】基本的には、担当先ありきなので、社内という

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】食品業界特有のスピード感なので、早くて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】表敬訪問以外は、個人で決めておりました

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】役員会での決定を一方的に連絡する会議という名の報告会の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】受発注や、単価変動等は担当部署とやりとりを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗については、賞与にすぐに反映され、上司の判

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】先輩や同僚には相談できましたが、上司に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】販売だけでなく、仕入、調達もできたの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】表敬訪問の時は、社長、役員随行にて訪問をしておりま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途採用がほとんどの会社なので馴染めるは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】基本的にOJT。新卒採用はしていない。中途採用

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】自分で考えて仕事を進めないといけないので、ある意味進め

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働きがい：【経営陣との関わりについて】自分が携わっていた仕事が専務が立ち上げた仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】資格取得のために情報交換をしたことはあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程はあまり見られない。成果重視

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多い。チームのメンバーが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と関わる事はほとんどない。ただ、部署

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくい。前例がないこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事の自由度は大きいが、結果が全てなので、結果さえ出れ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ある意味では他社に引き抜か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めることが多いが、たまに上司に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】世襲制の会社で、全てトップダウンの環境であり、働き

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会社名	岡常商事株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://okatsune.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本町３−１−８岡常ビル

従業員数	35名
設立年	1880年
資本金	100百万円
代表者	岡敬太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1015件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(816件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(728件)
4		株式会社ジョイフル 3.1 口コミ(1029件)
5		株式会社やまや 2.9 口コミ(641件)

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