口コミ投稿日:2022年11月02日
口コミ投稿日:2022年07月18日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 24万円 | 16万円 | 100万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 16万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年07月18日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 24万円 | 16万円 | 100万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 16万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 24万円 | 16万円 | 100万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 16万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 男性/ 流通業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 男性/ 流通業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸送/ なし
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 30万円 | 10万円 | 30万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 女性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 女性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
回答者: 男性/ バンテックセントラル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 想像に任せます/ 一般社員
3.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸送/ なし
3.5
口コミ投稿日:2021年08月04日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸送/ なし
3.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2021年07月21日
回答者: 男性/ バンテックセントラル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 想像に任せます/ 一般社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸送/ なし
3.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸送/ なし
3.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月15日
口コミ投稿日:2021年08月04日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸送/ なし
3.5
株式会社バンテックセントラルのカテゴリ別口コミ(89件)
株式会社バンテックセントラルの回答者別口コミ(17人)
- 流通業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年06月28日
- 一般 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年02月28日
- ドライバー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年12月16日
- ドライバー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年11月02日
- ドライバー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年07月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社バンテックセントラルの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
運転に関してはここ最近かなり厳しく指導されるようになった。日立製作所のIoTやAIなどのデジタルソリューション技術を大阪大学、理化学研究所、富士通交通・道路データサービスのビックデータなどと融合させて日立物流が開発した独自の安全運行管理システムを導入している。AIシステムで常時監視されており運行データや生体データに異常を検知するとインシデント発生となり運行管理者に即時通知される。帰庫後に運行管理者より指導を受けるながら振り返る事によりインシデントを少なくするような指導がなされている。また日立キャピタルグループなどと共に疲労科学に基づく事故リスク評価予測などの研究も行なっており、今後はストレス・疲労度・眠気などをモニタリングしながら更なる安全運行を行えるよう研究を進めて事故ゼロ社会を実現していく様です。トラックは1人一台の担当性ではありませんし、内装や外装をいじる事も出来ません。インシデントの数やデジタコスコアが重要視される会社になっています。それなりの会社で教育を受けたドライバーなら大丈夫だと思いますが、無茶な運転をしたり速度を出して飛ばしたり出来ないので決められた範囲の中でキチっと運転する事が求められます。その辺が緩い会社からの転職だと入社後に運転のクセを直すのにかなり苦労すると思います。