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株式会社マザアスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月12日
福利厚生:
正社員ですが介護職は専任社員扱いとなり退職金や住宅手当は出ません。社員になると出るかもしれませんが…。特別休暇は3日あります。これといった福利厚生の魅力はとくにないと感じます。

オフィス環境:
清掃員は雇ってないので自分達で掃除してます。業務により清掃まで手が回らないこともあります。

株式会社マザアスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい環境だと思います。残業もほとんどないですし予定が組みやすいです。残業している職員に対して早く帰るよう声を掛け合える職場です。

多様な働き方支援:
副業は禁止です。リモートワークもできません。現場で働くのみです。会議や委員会、研修はコロナ禍のためリモートで実施されています。

株式会社マザアスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 訪問介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦し、模索しているように見える。

組織体制・コミュニケーション:
配属先によるが、比較的話ができている。

ダイバーシティ・多様性:
海外からの就業者に力を注いでいるように伺える。

株式会社マザアスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:
介護職と言う事で、女性が多いですが、男性職員も半数以下ですがいます。 女性に取って働きやすいのではないでしょうか? しかし小さい子どものいる方、病気などの理解は、あまりないかと思います。

株式会社マザアスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:
年度始めに今年度どう成長して行きたいかの面談がある
それに向かって研修、資格取得などある
年度末には振り返りもあり上司と共に今後を考える事ができる

働きがい:
色んな利用者様の終末期を共にできるので勉強にもなり経験になる
ご利用者様によって過ごし方が違うのでとても勉強になる
イベントも多く春や秋には外出イベントもある
外部からのボランティアもありご利用者様には楽しんでもらえている

株式会社マザアスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ご利用者様にゆっくり寄り添えると思っていたがケアに時間がかかる方が多くゆったり寄り添う事ができない
以外と忙しい

株式会社マザアスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 訪問介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の強み:
新規事業を模索している姿勢は素晴らしい。今後も尽力してほしい。

事業の弱み:
競合他社とのお客様への強みを明確にしずらい部分が多く、印象の違いや差別化が難しい。また既存の事業とでも明確な違いが見えにくく、理解してもらうのに時間を要するのが難点かと。

事業展望:
新規事業への探求や模索は今後も尽力していただきたいと思っている。
今まで出来てこれなかった事を解消していってほしいと思う。

株式会社マザアスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
利用者の障害手当がどのくらいあるかによって給料の変動があるが介護施設では貰えてる方だと思う

評価制度:
キャリアプランははっきりしてはいないが将来やって行きたい事についての研修や上司からの協力、指導などある為キャリアアップしやすい