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株式会社プロントコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
396万円200~550万円23

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収396万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数23

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢29.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
411万円
(平均年齢31.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳342万円480万円5
30~34歳418万円550万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社プロントコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 6万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
基本給は外食全体で見ると少し高いのかなと思います。
ただ残業代で稼げるところが魅力だったように思いますがコロナ禍でかなり残業の規制が強くなりその魅力もなくなったに等しいと思います。
昇給はある程度まではチャンスがあり早いと思いますがSVまで行くとかなり停滞する印象です。降格の制度はあまり機能しておらず、SVでそれなりの給与だと思うので満足している人はずっとその位置で停滞しています。

評価制度:
若くして管理職になっている人もいるので、完全に年功序列ということはないと思います。
ビジネススキルやマネジメントうんぬんよりコミュニケーション能力が上司方向に長けているひとが昇進しているイメージです。どこでもそうだと思いますが。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本部に行けば昇給のチャンスが多くあるが、本部のポストが空いておらず、高
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:一般的な飲食企業と比較して、とても高い給与水準だったと感じて
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年2回賞与年2回(合計約3ヶ月分)残業手当や子供手当など各種手当は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業代はしっかり出ます。昇給や賞与も安定していると思います。評価制度:
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 採用支援部/ 所属長

4.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:コロナで多大なダメージがありますが、昇給、賞与など変わりなく実施して頂
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はしているように表向きはなっているが、実情はそこまでしていない職位
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 1万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒入社であれば早ければ3年程で店長。20代の平均年収は稼げる。賞与に
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給はあるがコロナ禍により見送られている。賞与は年2回でるがこれもコロ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:※アルバイトとしての勤務経験をもとにしているため、このコメントは本部正
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 18万円
給与制度:昇給幅はそこまで高くないが、入社1年目からボーナスも出る。評価制度:店
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回答者: 回答なし/ キャスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:精勤皆勤手当などのさまざまな手当があるので良かったと思います。ボーナス
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当、退職金評価制度:年二回の人
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:年に2回ほど昇進試験あり。昇進試験受験資格は半期に一度の評価の積み重ね
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、各種手当評価制度:人事考課にて賞与が決定、ほと
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回答者: 男性/ 本社勤務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 4万円 94万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 94万円
給与制度:現場の人が稼ぎやすい仕組みになっていた。が、コロナで一切の残業が許され
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 20万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 50万円
給与制度:コロナの際に商業施設に入っている店舗は休業をせざるをいけなかったがその
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 20万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 50万円
給与制度:コロナ禍で出勤出来なかった時も満額の給料を支給してくれました。給料は多
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:職位によりかわりますが店長になると役職手当がつきます。賞与は年2回で2
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 --万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的に役職給で同じ役職の社員は給与はほとんど変わりません。その代わり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本飲食な為低いです。しかも中途採用だと、店舗状況によっては研修に行き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は新しくなり今年からどうなるかわからないが悪くは無いとは思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価ですが少し分かりにくいと感じるところが気になります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課制度を取り入れており、年間の評価が決まります。無論、成果もあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては特に不満はありませんでした。頑張った分だけ評価してる環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年、2回必ず支給されていたこと。自分の評価を上長がしっかりと見る(面
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高く、賞与も本人の頑張り次第で待遇は良い。 半期に一度、自身で
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 0万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇格の基準は店長によって異なると思う。基準としては私が在籍していた店舗
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力を評価される仕組みは整ってい
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回答者: 回答なし/ カフェ店員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:時給は近隣のカフェに比べると良い方でした。交通費も日の上限がありました
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ(キッチン)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
108万円 8万円 0万円 0万円
年収 108万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:遠方から通うのであれば、交通費を必ず支給してくれる。評価制度:毎月、月
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回答者: 女性/ フロア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 100万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:普通によかった評価制度:高校生の私でも任されていたことがあったので実務
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 7万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事を覚えたり、積極的な姿勢を見て給料をあげてくれてました。良く見てく
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:時給高め評価制度:昇格あり、実
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
42万円 3万円 0万円 0万円
年収 42万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:バイトの昇給は10円単位。ほとんど上がらない。評価制度:フリーでたくさ
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株式会社プロントコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
福利厚生:退職金、確定拠
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:福利厚生は良いと思いますよ。退職金は少ないです…。ただ、確定拠出年金制
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