回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
給料は低い。昇給しても微々たるもの。ボーナスは年間で3~4か月ほど。
評価制度:
年に一度昇進できる。売上重視なので売れない部門の担当だと評価されない。逆に能力がなくても売れる部門であれば評価はされる。
まずは主任・チームリーダーを目指すのだがここは年功序列なので6~8年働けばチャンスはある。
主任・チームリーダーといっても名前だけでたいして普通の社員とやることは変わらない。
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回答者: 男性/ 部門担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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