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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 物流部/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:
役員と距離が近いため、自分の意見が反映されやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
社員の平均年齢が若く、横のつながりがいいと思います。
社員同士で食事をしたり旅行に行ったりする事も話しに聞きます。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:電話を取るのは若手の仕事だという考え方が定着してしまってい

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回答者：女性/ 総合商社/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:ecoに取り組んでいる。ソーラーパネルを設置し、太陽光発電

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

組織体制・コミュニケーション:ポジションに関係なく部署内での距離が近く、上司やチ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月18日

組織体制・コミュニケーション:歳の近い社員が多く、仲はいいと思う。わからないこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

企業文化・社風・組織体制：チームで業務をこなすので、キャパシティや能力の差が大き

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画

3.3

口コミ投稿日：2020年09月15日

企業カルチャー・社風:一族経営なので役員の急な決定や体制の変更が多い。組織体制・

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:営業として入社しましたが、入社してすぐ担当エリアを任され、

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:若手のうちに大きな裁量を与えられる社風。逆に言えば長い経験

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：学校行事などで休む時は月に何度もなければ気兼ねなく休め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：家族経営なので、会長の気分に会社が振り回されることが多

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会社名	株式会社ハーモニック
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.harmonick.co.jp
所在地	新潟県三条市北入蔵３丁目１０－２０

従業員数	399名
設立年	2001年
資本金	40百万円
代表者	柄沢利文
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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