回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 23万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
評価制度はあってないようなもの。評価基準も曖昧で、直属の上司が評価しても結局上の部署の人が評価しなければ評価されない。年功序列が否めない。3年目まではどんなに成績が優秀でも、個人評価は給料に影響せず、働かさせられる。かといって4年目以降も昇給するかと言われれば、ほとんど上がらない。若いうちから裁量権がある割には、評価が給料に影響しないので、若いうちはいいように働かさせられるというのが正直な感想。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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