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株式会社富士情報のカテゴリ別口コミ（65件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(9件)

株式会社富士情報の回答者別口コミ（8件）

  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年12月06日
  • システム事業本部 / なし / SES 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年06月09日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年09月30日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年11月11日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2021年11月10日
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株式会社富士情報の職種別口コミ（65件）

企画・事務・管理系（26件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（31件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社富士情報の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業本部/ なし

2.8
口コミ投稿日：2023年06月09日
福利厚生:
配属先によるため一概には言えないと思いますが、制度は通勤手当有、住宅補助等無(勤務地手当有)です。

オフィス環境:
配属先によると思いますが、本社は20人、10人程の会議室が数部屋あると思います。

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株式会社富士情報の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業本部/ なし

2.8
口コミ投稿日：2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:
配属先にもよると思われるが、私はほとんど残業の無い部署だった。本当に多くても20時間いかないほど(1年に1度もないくらい)でほとんどが0-5時間です。
有休休暇の取得もリリース等と重ならないように早めに言えば、希望した日に取れると思います。ただ周りを見ていると位が上がると取りづらくなる印象は受けた。
年間休日は土日祝、12/30-1/3で土日出勤はリリースに伴って2-3ヶ月に1度程ある印象で振替休日は取れる。有休休暇日数は法定通りです。

多様な働き方支援:
リモートワークはかなり進んでいる印象でした。希望したらほぼほぼ叶うという感じでした。

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株式会社富士情報の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業本部/ なし

2.8
口コミ投稿日：2023年06月09日
企業カルチャー・社風:
古くからの顧客と長く付き合っている印象でした。
周りは穏やかで優しい人がほとんどの印象で意見も言いやすいと感じました。

組織体制・コミュニケーション:
コロナの影響もあるかもしれませんが、配属が違う場合交流機会はほとんど無いと思います。

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株式会社富士情報の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年11月10日
女性の働きやすさ：
細かな作業が多く、女性ならではの感性が役に立つ業務内容だと感じています。
また、近年では若手の社員も続々と入社しており、以前よりも活気に溢れてきた印象を受けます。
その中でも女性の活躍も目立ち、業務の中心になって働いている方もいます。
産休、育休制度もあり、中心となっている女性社員も、活用しながら業務に取り組んでいます。
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株式会社富士情報の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月30日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年09月30日
成長・キャリア開発:
新人時代からよく育てていただきました。
各人に合った配属先や教育方法を考えてくれます。
先輩も上司も優しいです。

働きがい:
配属先によります。
私は、ユーザー（またはそれに近い立場の人）と一緒にシステムを作り上げることにやりがいを感じます。

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株式会社富士情報の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ：
八王子事業所と、富士吉田事業所等の遠隔地の業務連携等が不足しており、方針が異なっていると感じられた事もあります。しかし、近年ではweb会議等を積極的に行い、社員間での認識の齟齬を減らしていけているのではないかと感じております。
まだまだ、改善途中なので、自分自身含め日々改善していければと感じております。
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株式会社富士情報の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年11月10日
事業の強み：
健康診断の結果をデータ化する業務をメインで行っている部署になります。
大手様との取引もあり、受注件数も膨大となっております。近年では、データ化までのスピードも益々求められておりますが、弊社では今まで蓄積してきた経験値を活かし、独自の工程で作業を進めています。その経験が評価され、新しい取引先も多い状況となっております。

事業の弱み：
健康診断の結果をデータ化する業務をメインで行っている部署になります。
大手様との取引もあり、受注件数も膨大となっております。近年では、データ化までのスピード感も益々求められ、人的要因で解決できる限界点も近い状況です。今後の業務拡大をするにあたっては、既存の業務方法に捕らわれることなく、新しい方法にチェレンジしていくことが重要だと感じています。

事業展望：
健康診断の結果をデータ化する業務をメインで行っている部署になります。
大手様との取引もあり、受注件数も膨大となっております。近年では、データ化までのスピードも益々求められ、人的要因で解決できる限界点も近い状況です。そんな中私たちシステムエンジニアと現場の人間が、知識を集約し、今後の世の中のニーズに答えられる環境となります。
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株式会社富士情報の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月30日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年09月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 22万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
大きな特徴はないと思います。
強いて言えば「勤務地手当」があることでしょうか。
全体の「手当」の数は少ないと思います。

評価制度:
年に２回、自己評価および上司評価を実施します。
それにより昇給や昇格が決定されます。
上の等級だと面接もあるようです。評価制度はしっかり決まっています。
入社前に提示されていたものと相違なく、不満はありません。

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