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回答者：男性/ 倉庫業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コントラクト・ロジスティクス/ オペレーター

2.9

口コミ投稿日：2023年07月28日

仕事を通して身につくスキル:
自己管理、これに尽きる。
確かに仕事は会社で与えてくれるものかもしれないが、それにどう結果を出せるかは自己の責任。ここに自身の努力を上手く発揮できるかが大切。盲目的にやるか、何かの考えをもってやるかで将来に大きな違いが出る。後者になれるように自分で努力することを自己管理と表現したが、それはそれで身につけることは大変。

今後のキャリア像:
本来業務に能力を発揮しながらも、会社内でのイベントや企画に積極的に関わり、経営層や上流工程がどのうような考えでそれを行っているかを察しながら、この会社の将来に関われる人材になれるよう努力をする。しかしながら障害もあると思うので、他の業種に移ることも視野にいれながら、総合的な視野で自身の能力の向上をはかり、その上で一貫性の見えるキャリアを構築したい。

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回答者：男性/ 倉庫業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コントラクト・ロジスティクス/ オペレーター

2.9

口コミ投稿日：2023年07月28日

働きがいを感じるポイント:認められた瞬間という表現。例えば何かを任されたり、客先

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回答者：男性/ 倉庫業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コントラクト・ロジスティクス/ オペレーター

2.9

口コミ投稿日：2023年08月15日

仕事を通して身につくスキル:部署や部門、立場によって異なるが、基本的には集団作業

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回答者：男性/ 倉庫業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コントラクト・ロジスティクス/ オペレーター

2.9

口コミ投稿日：2023年08月15日

働きがいを感じるポイント:出荷から入庫までの一連プロセスが滞りなく進んだ際や、お

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回答者：男性/ コントラクト・ロジスティックス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:海外転勤もあるから、海外で働きたい方にもいいチャンスかと思う

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:荷主や納品先、運送会社それぞれの状況・要望を把握し、その場で

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:研修は非常に手厚く行われている。フォークリフトの資格などを取

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回答者：女性/ 貿易事務、通関士、国際関連業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:コロナ禍で一度無くなってしまい現在復帰したかは不明であるが某

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回答者：男性/ SCM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:風通しいい会社なので、何かいいアイデアがあれば周りは聞いてく

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回答者：女性/ 貿易事務、通関士、国際関連業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:研修などはほとんどない。時々どこかの団体が開催する研修があり

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海上輸送部/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:マルチタスク能力は否が応でも鍛えられる。しかしマネージャー枠

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月19日

成長・キャリア開発:若手にもどんどん仕事を任せてくださるので経験を積むことができ

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回答者：男性/ コントラクトロジ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:英語と物流が得意な方は、最適な環境で仕事ができる。研修もかな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】グローバル企業の日本法人でシンガポー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】コントラクトロジスティクス部門では日本企

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外資の研修プログラムのため日本が求める

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】結果重視なので過程はほとんど指示されることなく自由裁

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】各種研修受講制度あり。外資のためやる気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】特に営業では結果重視のため、結果を残せないとボーナスに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】ノンアセット型の物流企業のため、

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ロジスティクス

3.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:外部研修は時折参加していた。リージョン主催の海外での社内研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年05月31日

教育・研修：研修は頻繁に行われているようです。しかし、仕事に活用できるような研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は大きいと思います。割りと自由に仕事を進められる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ。私はこの会社では、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】基本的にはインターネットでの研修が多かったです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】派遣から入ってもやっている仕事の内容は社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果です。事務職の私は処理件数で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】自分がやっていない管轄の時は仕事をふります

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人がそれぞれ業務をこなしていくなかで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ありません。せいぜい、直属の上司のアシスタ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】特にありませんが、時々、部長が勉強会を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】上司の質により大きく部全体が変わります。私の在籍し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】両方です。チームがあり、一つ一つの案件は個人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育と呼ばれるものはほぼ無いに等しい。OJT等もなく、できる人間に負

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回答者：回答なし/ 梱包/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月16日

働きがい:梱包の早さよりは正確さ、綺麗さを求められるが、早ければ早いだけ褒められ

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成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長できる環境です。航空業界の知識は... 続きを見る

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会社名	西濃シェンカー株式会社
業界	生活インフラ・交通（航空）
URL	https://www.dbschenker-seino.jp/jp-ja
所在地	東京都品川区東品川２丁目２－２４天王洲セントラルタワー　１６Ｆ

従業員数	472名
設立年	1988年
資本金	140百万円
代表者	ジョナソン・コテゴダ・ブレーデ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本航空株式会社（JAL） 3.5 口コミ(2365件)
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(3.4)	ANA福岡空港株式会社口コミ(345件) 平均年収（正社員） 327 万円残業時間（月間） 6 時間
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社員口コミ回答者：女性 / データ入力 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:色々なことを経験させてもらえるので、知識やスキルがどんどん増... (続きを見る)

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(3.5)	Peach・Aviation株式会社口コミ(323件) 平均年収（正社員） 465 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.2)	株式会社スターフライヤー口コミ(288件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 7 時間
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(3.0)	株式会社AIRDO 口コミ(264件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 11 時間
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