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株式会社日本ピーエスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:
アットホームより、風通しは比較的良い

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流は少ない
上司・先輩社員とは話しやすい雰囲気の会社である

ダイバーシティ・多様性:
多国籍社員に対する取り組みはまだ少ない

回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:近年、新しいことに挑戦する風土が浸透してきているが経営層と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:会社自体は当たらしいことへの挑戦を常にしているが、結局あま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:結局のところ現場に出る人間か、そうでないかで別れる。現場に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:意見を言う機会がある組織体制・コミュニケーション:とても仲
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3.6
兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2-15三宮米本ビル 8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 外壁塗装/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的に話しやすいと思います。1日に5つ必ず質問する... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区渋谷3丁目29-20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ なし
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い文化が根強く残っています。服装は自由化してい... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ リフォームエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:成績上位者は懇親会で経営陣と話す機会もあり、直接の提案が可能... 続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋箱崎町43-7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業及び工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制は大きく営業部、工事部、経理・総務部と分かれていて月... 続きを見る
3.3
静岡県浜松市中区アクトタワー 25F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にないが、やりたい・変えたいと思ったら自分の... 続きを見る
2.8
広島県広島市中区第1ウエノヤビル 6F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場特にないです。あまり、良い印象はなく普通の環境だと思い... 続きを見る
4.0
長野県松本市小屋南1丁目13-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:公私ともにうれしいことがあれば皆で喜びを、困ったことがあれば... 続きを見る
3.7
東京都港区南青山5丁目1-2青山エリービル 5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦し続ける社風はかなり強くてやりがいがある。風通しが悪いわ... 続きを見る
2.9
東京都千代田区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長
企業カルチャー・社風:資格などに挑戦することには問題なく挑戦させてくれます。風通し... 続きを見る
3.1
東京都港区海岸1丁目11-1ニューピア竹芝ノースタワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 検収/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理部/ 一般職
ダイバーシティ・多様性:ジェンダーレスなどの取り組みは実施している。... 続きを見る

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