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株式会社ジェ・シー・スパークの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:
住宅補助、退職金は一切ありません。

株式会社ジェ・シー・スパークの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:
プレゼン前などだと、まれに休日が潰れることもあります。

多様な働き方支援:
コロナ渦はリモートワークがありましたが、リモートワーク時のPC環境が整えれられていないことから、利用している方は少なかったです。コロナも収まり原則リモートワーク禁止。育休後で時短勤務されている方はいます。

株式会社ジェ・シー・スパークの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
組織体制・コミュニケーション:
配属されるチームによって全く違います。フランクに頻繁に相談に乗ってくれる上司もいますが、ほとんどのチーフが若手社員とのコミュニケーションを取れていないように思います。上司同士の関係性も不透明な一方で、若手同士のコミュニケーションや交流は活発であったと思います。

株式会社ジェ・シー・スパークの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:
平日のプライベートは全くありません。退勤時間も、当日にスケジュールが変わったり、突然発注が来たりするので当日にならないと分かりません。女性で管理職についてる方もいらっしゃいませんでした。

株式会社ジェ・シー・スパークの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:
イラストレーターやフォトショップなどのデザイナーとしてのスキルは自然とトップレベルまで身についてきます。資格取得手当などはありませんが、3DCGが得意な方が興味ある社員たちに簡単な講座的なものを開いていました。

働きがい:
大手企業案件が多数のため、広告に興味がない家族や友人でも知っている広告に関わることができる。世に出てから自慢することができる。

株式会社ジェ・シー・スパークの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の弱み:
競合はWEBや映像広告の事業も広げているが、いまだ紙媒体がほとんど。

株式会社ジェ・シー・スパークの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不明/ 不明

3.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
こちらは回答を控えさせていただきます

評価制度:
年功序列です。長く働いている人が評価される空気が残っているので、若い人が活発に活躍してるとは言いづらいです。
会社の比率も30代は数名、20代は新卒合わせて20名ほど、40代以上で会社を回しているイメージ。