株式会社新日本企画のカテゴリ別口コミ（34件）
株式会社新日本企画の回答者別口コミ（5件）
- IT事業部 / 一般社員 / エンジニア 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年10月14日
- SE 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年08月15日
- プログラマー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年08月04日
- IT事業部 / 営業部長 / 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答：2021年11月19日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
最新の回答：2019年11月23日
株式会社新日本企画の職種別口コミ（34件）
株式会社新日本企画の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社新日本企画の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月15日
株式会社新日本企画の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社新日本企画の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年11月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ IT事業部/ 営業部長
3.2
企業カルチャー・社風:
とくに上層部の人たちの間には、かなり古い体質のような社風がが残っているのではないかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上層部は別として考えれば、社員同士では円滑で風通しは良い方だろうと思います。
ダイバーシティ・多様性:
特にないと思います。
とくに上層部の人たちの間には、かなり古い体質のような社風がが残っているのではないかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上層部は別として考えれば、社員同士では円滑で風通しは良い方だろうと思います。
ダイバーシティ・多様性:
特にないと思います。
株式会社新日本企画の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社新日本企画の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月14日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ IT事業部/ 一般社員
3.3
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいです。女性が働きやすいかと言われれば、これといった利点は特にないように思いますが、男性社員が多いので、女性社員には特別優しくして下さったと思います。
休暇は取りやすいです。女性が働きやすいかと言われれば、これといった利点は特にないように思いますが、男性社員が多いので、女性社員には特別優しくして下さったと思います。
株式会社新日本企画の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社新日本企画の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社新日本企画の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には給与は仕事内容の評価などで上昇してくれるだろうと思っていたが、明確な評価基準もなく、給与額もさほど上がらなかった。特に賞与についてはたまに数万出る時もあったが、ほぼ無いに等しい状態だった。
資格については指定の資格を持っていれば給与に反映（月数千～数万円）する契約もあったが、資格取得のフォローについては一切ない。
社員の教育についても出向先でOJTしてもらうことが前提となっている。一応新人で出向先も決まっていない間は基本的なところは教育する部屋は用意されているが、教育担当が決まっておらず教育の社内規約もまとまっていないため、担当によって教育レベルが左右される。
入社時には給与は仕事内容の評価などで上昇してくれるだろうと思っていたが、明確な評価基準もなく、給与額もさほど上がらなかった。特に賞与についてはたまに数万出る時もあったが、ほぼ無いに等しい状態だった。
資格については指定の資格を持っていれば給与に反映（月数千～数万円）する契約もあったが、資格取得のフォローについては一切ない。
社員の教育についても出向先でOJTしてもらうことが前提となっている。一応新人で出向先も決まっていない間は基本的なところは教育する部屋は用意されているが、教育担当が決まっておらず教育の社内規約もまとまっていないため、担当によって教育レベルが左右される。
株式会社新日本企画の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社新日本企画の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年11月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ IT事業部/ 営業部長
3.2
事業の強み:
特になし
事業の弱み:
ITビジネスが外注削減に動き出すと難しくなってきます
事業展望:
各企業様がかかえていると思われる、デジタルトランスフォーメーション活動へ向けての、各社内のＩＴ人材育成のための学びなおし強化に対して、人材育成や教育といったビジネスの機会があると考えております。
特になし
事業の弱み:
ITビジネスが外注削減に動き出すと難しくなってきます
事業展望:
各企業様がかかえていると思われる、デジタルトランスフォーメーション活動へ向けての、各社内のＩＴ人材育成のための学びなおし強化に対して、人材育成や教育といったビジネスの機会があると考えております。
株式会社新日本企画の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社新日本企画の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社新日本企画の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社新日本企画の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
福利厚生については基本的な通勤手当・職能手当以外はほぼ無いに等しい。特に退職金についても明記がないため注意。
オフィス環境:
プログラマーの立場ではSESで働くことが基本となっているため、オフィス環境は出向先に依存する。
本社は古いビルの一室だが福岡都心からほど近く、通勤面に関しては非常に良い立地である。
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