回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
配属部署によって大きく異なる。
自分が所属している部署については、残業が少なく、休みも取りやすい。
自分の時間を大事にしたい方には良い環境であると思う。
基本的に水曜定休であり、週にもう一日どこか休みが取れる。
一部の部署や店舗では、火曜日と水曜日など決まった曜日が休みとなる。
有給は年に最低5日は取得するように指示がされ、それ以外でも取得し易くなっていると思う。
多様な働き方支援：
コロナウイルスへの対策として、現在はリモートワークや早番・遅番制度を導入している。
また、台風などの自然災害の際には早上がりなどが認められる。
ただし、リモートワークは一時的なものであり、感染防止対策の必要が無くなった時点で通常勤務のみになると思われる。
今後、平時でもリモートワークが導入される可能性は低いのではないかと思う。
配属部署によって大きく異なる。
自分が所属している部署については、残業が少なく、休みも取りやすい。
自分の時間を大事にしたい方には良い環境であると思う。
基本的に水曜定休であり、週にもう一日どこか休みが取れる。
一部の部署や店舗では、火曜日と水曜日など決まった曜日が休みとなる。
有給は年に最低5日は取得するように指示がされ、それ以外でも取得し易くなっていると思う。
多様な働き方支援：
コロナウイルスへの対策として、現在はリモートワークや早番・遅番制度を導入している。
また、台風などの自然災害の際には早上がりなどが認められる。
ただし、リモートワークは一時的なものであり、感染防止対策の必要が無くなった時点で通常勤務のみになると思われる。
今後、平時でもリモートワークが導入される可能性は低いのではないかと思う。
京成不動産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文京成不動産株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金制度や、財形貯蓄などは完備されている。
社員持株会やストックオプション制度は無い。保養所はある。
住宅補助はなく、基本的には東京～千葉から通っている社員がほとんど。寮も存在していない。
地域に根差した企業なので、その点は仕方がない部分ではあると思う。
特徴的な福利厚生などはないが、基本的な部分は手厚い会社であると思う。
オフィス環境：
全てのオフィスが京成線および北総線の沿線に存在している。持ち家を購入したい人や保有している人には良いかと思う。
執務室は店舗によるが、極端に古いものは無いように思う。
カフェや休憩室のような共有スペースはない（給湯室は各店舗とも存在している)。
店舗によっては、休み時間に会議室を開放して休憩室の代わりとしている模様。
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