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回答なし

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
組織体制・コミュニケーション:
全社的なイベントはほぼ存在せず、社員同士のコミュニケーションについては各々自由にといった体制になっているが、社員間でのトラブルなどは聞いたことが無い。
部門や店舗にもよるが、飲み会などの頻度もあまり高くないので、プライベートと仕事を切り分けたい方には良いのではないかと思う。
また、親会社との人事交流の一環で、一定期間親会社への出向が命じられる事がある。

ダイバーシティ・多様性:
ここ数年で、多様性への取り組みとして女性社員の営業職への配属などが試みられている。
人種や障害の有無といったレベルでの具体的な取り組みは今のところ存在しないが、
各社員が自分の能力を活かすことができる部門へのジョブローテーションが行われる事がある。
私の知っている範囲でも、中採用者の入社後転属が複数事例存在し、各々活躍している模様。

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:配属部署によって大きく異なる。自分が所属している部署について
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:退職金制度や、財形貯蓄などは完備されている。社員持株会やストックオプシ
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:収入については、管理職以下は残業時間に少なからず左右されるので、配属さ
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回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすいと思われる。有給休暇も同様。ただし、お
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賃貸不動産の界隈でみると、非常に安定していると感じます。代わりにインセ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:私鉄親会社があるので、基本は親会社の意向を組みとり方針を決
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
組織体制・コミュニケーション:親会社も一部上場という事もあり組織体制はしっかりし
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仲介営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列、勤続年数、年齢などが待遇の大部分を決めていると思う。若くて優
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:火曜・水曜の定休と水曜と週1日選択の部署があります。営業は基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:部署によって違いはあるかもしませんが、休日については週休2日
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:各部門で専門性の高い経験や能力が身につくため、業務への取り組
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仲介営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間を後ろ倒しなど、残業がしづらくなった。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:正社員かそうでないかを問わず、働きやすい会社であると思う。急な
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回答者: 男性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は各事業部の部長を筆頭に管理職~担当まで各
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
組織体制・コミュニケーション:社員数がそこまで多くないため、社員同士のコミュニケ
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回答者: 男性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業の強み:親会社が鉄道会社ということもあり(100%子会社)、沿線にお住いの方
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回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務はとりあえず他の人の仕事を見てやってみてとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:親会社が鉄道会社ということもあり、沿線エリアでのブランド力は強いと営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業展望:親会社の不動産拡大路線にのって、一般のお客様を取込み売上を安定させるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては、比較的うまくとれる会社だと感
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回答者: 男性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:事業部にもよるが土日も休めるのは不動産業界では希少。週休2日
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給及び諸手当や残業代の支給のため、営業数字でガツガツと稼ぎたい方に
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回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
オフィス環境:オフィスは各部署等によるが比較的綺麗。商業ビルやショッピングセンタ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に扶養内で働く希望を伝えていましたが、入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月26日
会社の安定性:京成電鉄グループということで安定性のある会社だと思います。社風とし
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仲介営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:同業他社と比べると、やはり収入面は低いと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:京成電鉄グループの不動産セグメントの一角を担う当社は、京成沿線、北
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口コミ投稿日:2018年02月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の安定性と同様に、給与も安定した収入がありますが、歩合給がつかない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月26日
事業での社会貢献:製造業と異なり主にサービスをお客様に提供するため、社会への貢献
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仲介営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:様々な研修制度は実践されています。税務に関係するものから、新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:京成電鉄株式会社の100%出資子会社であるため、京成線沿線地域のお
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仲介営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:堅実。ただ、良い意味で、仕事の自由幅は多いと思います。自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:京成電鉄の100%子会社なので、安定性は申し分ない。グループ間で顧
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月26日
会社の安定性:京成電鉄のグループ会社ということもあり、安定した基盤があると思いま
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