アルビオンの女性の働きやすさ - エンカイシャの評判 (3633)

3.4

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株式会社アルビオンの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社アルビオンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2139件掲載中。エンカイシャの評判は、株式会社アルビオンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年04月13日

女性の働きやすさ:
私の職場は月に3日間希望休取れました。有り難かったです。主婦の方も多かったので、みんなで協力し合い、定時ぴったりで帰ってました。
大きい店舗の分、忙しかったのですが、その分人数も多かったのでかなり融通効きやすかったです。配属先によりけりですね。

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年07月08日

女性の働きやすさ:女性が半分以上を占め...続きを見る（全117文字）

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女性の働きやすさ:
女性が半分以上を占めるので、女同士理解し合えるところもありますが
社内の雰囲気は良くても配属先のお店とうまくやっていけるかはまた別なので、他メーカーBAやスタッフとの付き合いがうまくいかずやめてしまう人も多い印象です。

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回答者：回答なし/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月10日

女性の働きやすさ:女性の多い職場だが、...続きを見る（全403文字）

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女性の働きやすさ:
女性の多い職場だが、出産を経るとキャリアアップの道から遠のく印象。時短勤務は子どもが3歳の誕生日を迎える月の月末まで。それ以降はフルタイムになるか、時短勤務を継続させたい場合はパートになるしかない。パートには2種類あり、特別パートと呼ばれる形態になると子が小3になるまで時短で働ける。それ以降は正社員としてフルタイム復帰するものだが、3歳〜小3までのパート時短期間中も月に3〜4回程度遅番勤務をしなければならず、共働きで幼い子がいる社員には厳しい。また、特別パートには気持ちばかりのボーナスが出る。特別パートではなく、普通のパートになれば遅番の義務は無く、ボーナス支給も無い。また普通のパートから正社員に戻りたい場合はまた一から教育を受け直す必要があるとのこと。このご時世において、更には女性社員が大半を占める企業でこのような子持ち社員への扱いであれば今後も社員は辞めていく一方だと思う。

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回答者：女性/ BA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 指導員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月27日

女性の働きやすさ:女性が働く職種ですが...続きを見る（全282文字）

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女性の働きやすさ:
女性が働く職種ですが、子育てしながらの勤務はかなり気をつかいます。
ただし、周りの方の理解があれば、突然の休みなどでも取らせてくれる環境です。配慮はきちんとしてくれます。

働き方は選べますが、プライベートの家族のサポートがどれだけ得られるかで長期で働けるかどうかは変わってくると思う。
女性管理職は居るが、全て単身、または出産経験の無い方しか居ない。
不満は、子育てしながらキャリアアップする道が極端に少ないこと。一握りであること。
地方ではワークライフバランスが取れるようです。首都圏エリアで定年までBAとして働くには、かなり過酷な環境になってきている。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

3.7

口コミ投稿日：2024年03月26日

女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なの...続きを見る（全144文字）

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女性の働きやすさ:
女性ばかりの職場なので、子供の体調不良などの際はお休みは取りやすいです。休暇の取りやすさは店舗ごとに違うと思います。私の店舗では比較的お休みは取りやすかったです。
後輩は先輩が希望休を出した後にそれに合わせて希望休を取っていました。
そういった配慮は必要になるかと思います。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年06月26日

女性の働きやすさ:店舗のメンバーの人間...続きを見る（全132文字）

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女性の働きやすさ:
店舗のメンバーの人間関係が良ければ助け合う風土があるので、お互い譲り合って休暇を取ります。ただ、店舗の人間関係については入社前には分からず実際に入社してから知ることになります。人間関係を構築するすることが向いている方は働きやすい環境だと思います。

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回答者：女性/ BA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月13日

女性の働きやすさ:この会社では女性の管...続きを見る（全122文字）

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女性の働きやすさ:
この会社では女性の管理職は未婚の方や子供がいない方などが多く、子持ちの先輩方は大変そうな印象があります。3歳までで時短勤務が終わってしまうので、実家の援助や旦那さんが融通がきく職業ではない限りパートに移行する方が多い印象です。

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

女性の働きやすさ:基本的にお子さんがい...続きを見る（全272文字）

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女性の働きやすさ:
基本的にお子さんがいる美容部員は早番が出来る店舗に配属され優遇されているイメージです。
ただシフト制、勤務時間も店舗によってですが、20時、21時に退勤して帰宅するため、結婚を期に退職される方は多いです。
ただ、店舗が多い分、チーフになる機会も多いので、チーフ手当がついたり、年数を重ねているとブランド推進やリーダー、ブロックのチーフも任されることがあります。
しかし、推進やブロックチーフになられている方は休み希望が通りにくかったり、いろんな店舗を回ることもあるので、昇給とワークライフバランスの両方を求めるには難しいと思います。

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回答者：女性/ BA/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月11日

女性の働きやすさ:シフト制なので毎月休...続きを見る（全170文字）

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女性の働きやすさ:
シフト制なので毎月休み希望を3日間だせました。基本休みたい日の融通はききましたが、大型店舗のみでだと思います。
小さいお店だとセールがかぶったりすると基本休めません。
また出産し時短勤務として戻れるのは3歳前日まで。3歳以降はフルタイムで戻るか契約社員、またはパートと3択になるので子育てしながらのキャリアアップは難しいです。

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回答者：女性/ BA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月22日

女性の働きやすさ:配属先によるが首都圏...続きを見る（全155文字）

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女性の働きやすさ:
配属先によるが首都圏百貨店勤務はかなり休みを取りやすい。連休も可能。
月に3回、それ以外に年に5回自由に申請できる。
女性のみの職場だったからか体調不良に関してはかなり理解あり。
自分自身、頭痛腰痛もちのうえ電車酔いで倦怠感を感じることも多かったが、
無理をしないよう早退や休みにすぐ対応してくれた。

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

女性の働きやすさ:基本美容部員は全員女...続きを見る（全155文字）

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女性の働きやすさ:
基本美容部員は全員女性で、店舗やその時のトップによって空気や有給の取り方が異なります。
風通しはとてもよく、お子さんがいる方も急な子さんの体調不良で早退や欠勤が発生しますが皆理解してくれるいい環境です。
登用は、昔ながらの女性の縦社会なので問題起こさない限り勤続年数が高い順に役職がついてきます。

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月16日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです...続きを見る（全159文字）

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女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいです。シフトの調整、応援を呼ぶなどして長期休みも取ることが出来ます。有給もしっかり取ることが出来ます。土、日、祝も希望を取れば休みをいただける場合が多いです。ただ、ゴールデンウィーク、お盆休みなどの休みは希望を取らない限りまとまったお休みは取れません。年末年始も出勤の場合があります。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容部員/ 美容部員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月02日

女性の働きやすさ:頑張り次第では将来的...続きを見る（全130文字）

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女性の働きやすさ:
頑張り次第では将来的に管理職は目指せるが、上に行けば行くほど研修や出張があったり、必然的に全国勤務となるため家庭を持つとなると大変なことが多いように感じる
最終的にしっかりキャリアアップしていきたいという方は東京への引越しを考えていた方がいい。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

女性の働きやすさ:産休や時短制度などは...続きを見る（全126文字）

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女性の働きやすさ:
産休や時短制度などはありますが、配属されるお店によってはその制度を使うのが難しいところもあります。また専門店は遠方への入店もあるので子供がいると続けにくい印象です。もう少し改善されれば、結婚出産後も長く続けられる人が増えると思います。

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

女性の働きやすさ:基本女性しかいない環...続きを見る（全117文字）

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女性の働きやすさ:
基本女性しかいない環境です。
お子様がいる時短で働いてる方はよくお子様の都合で早退、お休みは取りやすい環境です。
コロナ以降、採用がごく僅かなため下が入ってこないためずっと後輩立場から抜け出せない3〜4年目が多くいます。

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回答者：男性/ FM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

女性の働きやすさ:美容部員はシフト制の...続きを見る（全120文字）

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女性の働きやすさ:
美容部員はシフト制のため難しくあるが、教育や営業のフォローは大きいため、働きやすさも交渉次第。
営業の女性はそもそも少ないが、待遇面に差はない。ただ圧倒的に女性営業が少ないため、居心地の悪さは人によっては感じるかもしれない。

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2026年06月28日

女性の働きやすさ:人手不足解消のため今...続きを見る（全120文字）

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女性の働きやすさ:
人手不足解消のため今年から時短勤務BAも月に4回遅番勤務必須になった。そのため、遅番勤務の日に時短BAが欠勤・早退になった場合はフルタイムBAが残業したり早く出勤してシフト調整しなければならず、働きやすさはマイナスだと思う

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回答者：女性/ BA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2026年06月18日

女性の働きやすさ:凄く働きやすくて、で...続きを見る（全83文字）

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女性の働きやすさ:
凄く働きやすくて、でも人によっては店舗の応援があるので大変だとおもう！休日は取りやすく、イベントごとがあれば希望休をとれるので休みやすいと思います。

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2026年07月01日

女性の働きやすさ:産休育休やフレックス...続きを見る（全63文字）

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女性の働きやすさ:
産休育休やフレックス、在宅勤務もあり子育てや介護などをしていても働きやすいように思う。休暇も自由に取りやすい

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2026年06月13日

女性の働きやすさ:女性がマネージャー職...続きを見る（全55文字）

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女性の働きやすさ:
女性がマネージャー職につくことがほとんど。
会社内の昇級試験に合格すればキャリアアップも望める

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2026年04月19日

女性の働きやすさ:女性が多い職場ですの...続きを見る（全47文字）

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女性の働きやすさ:
女性が多い職場ですので、育児休暇などの面においては充実しているとおもいます。

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2026年02月26日

女性の働きやすさ:有給も取れるし、休み...続きを見る（全41文字）

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女性の働きやすさ:
有給も取れるし、休みも不定期だが、週に2〜3回はあるのでいいかな

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2026年06月25日

女性の働きやすさ:女性ばかりの仕事なの...続きを見る（全37文字）

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女性の働きやすさ:
女性ばかりの仕事なので共感できることが多い、相談しやすい

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年02月13日

女性の働きやすさ:BAは基本女性ばかり...続きを見る（全109文字）

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女性の働きやすさ:
BAは基本女性ばかりなので、育休・産休への理解度は高かった。
ただ、ここ最近は産休明けの主婦が増えすぎていて、他のメンバーが遅番が増える、担当業務が増えるなど、負担が大きくなって不満が上がっていた印象。

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年08月31日

女性の働きやすさ:女性の多い会社のため...続きを見る（全85文字）

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女性の働きやすさ:
女性の多い会社のため、管理職も女性が多く、キャリアアップを望んでいれば叶えられる風土はあると思います。休暇のとりやすさは上司や配属された店舗によります。

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回答者：女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年09月01日

女性の働きやすさ:女性が多いため働きや...続きを見る（全70文字）

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女性の働きやすさ:
女性が多いため働きやすいと思います。
休暇も比較的取りやすいと思います。
若手だと長期休暇（5日以上）は取りづらく感じました。

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回答者：女性/ 販促企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年07月07日

女性の働きやすさ:女性が多いため、子供...続きを見る（全73文字）

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女性の働きやすさ:
女性が多いため、子供がいて急なお休みなどが発生しても受け入れてもらえる環境はあります。
バックオフィスでは女性管理職は少ないです。

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年09月11日

女性の働きやすさ:あまり整っていないと...続きを見る（全76文字）

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女性の働きやすさ:
あまり整っていないと感じる。昭和の男性的な働き方ができる女性は管理職になっているが、子育てとの両立という観点でいくと部署の差が激しい。

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年04月17日

女性の働きやすさ:女性メインの会社では...続きを見る（全67文字）

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女性の働きやすさ:
女性メインの会社ではあるが、体力仕事であったり不規則なシフトなどでなかなか家庭を持つと続けにくい仕事ではあると思う。

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年05月21日

女性の働きやすさ:土日休みは取りにくい...続きを見る（全56文字）

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女性の働きやすさ:
土日休みは取りにくい
女性の管理職が多い
拘束時間も長いため祖父母の協力がないとこの仕事は難しそう

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回答者：男性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年09月13日

女性の働きやすさ:育休産休がとりやすく...続きを見る（全57文字）

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女性の働きやすさ:
育休産休がとりやすく、育児しながらの時短勤務なども可能なので働きたい女性にのっては嬉しいと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年05月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職は増えて...続きを見る（全55文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理職は増えてきたと思うが、基本は美容部員での登用なので、男性に比べて給与はうんと低い

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年12月11日

女性の働きやすさ:女の人がほとんどなの...続きを見る（全43文字）

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女性の働きやすさ:
女の人がほとんどなので女同士でしかできない会話をすることもできます。

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年03月12日

女性の働きやすさ:福利厚生もしっかりし...続きを見る（全43文字）

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女性の働きやすさ:
福利厚生もしっかりしており、女性にとっては働きやすいように感じます。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年10月24日

女性の働きやすさ:基本的には女性の職場...続きを見る（全39文字）

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女性の働きやすさ:
基本的には女性の職場。ただし、制度的に充実しているかは疑問。

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会社名	株式会社アルビオン
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	https://www.albion.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座1丁目7番10号

従業員数	3623名
設立年	1956年
資本金	761百万円
代表者	小林章一
決算月	3月

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