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株式会社アールエイジのカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社アールエイジの回答者別口コミ（7件）

  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年12月23日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年08月18日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.8 最新の回答：2021年11月11日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.1 最新の回答：2020年09月05日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月03日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社アールエイジの職種別口コミ（22件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社アールエイジの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月18日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月18日
福利厚生:
保養所などはあり、申請すれば利用もできます。

オフィス環境:
本社配属か、支店配属かで違ってきます。

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株式会社アールエイジの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月18日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:
本社であればシフト制、店舗であれば基本火・水休みです。不動産には珍しく店舗でも2連休取れるのは良かったと思います。入社当初は夜10時ごろになることも珍しくなかったが、最近は働き方改革により、早く帰れるようになり、有給も気兼ねなく使えるようになっています。

多様な働き方支援:
基本出勤にはなりますが、取引先との約束があれば直行直帰は可能です。

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株式会社アールエイジの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月11日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年11月11日
企業カルチャー・社風:
結果を出さない人は無いものかのように扱います。

組織体制・コミュニケーション:
社員を大事にする、労う習慣は一切ありません。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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株式会社アールエイジの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年12月23日
女性の働きやすさ:
女性管理職多数。女性役職者多数。

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株式会社アールエイジの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月18日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月18日
成長・キャリア開発:
支援は特になく、成績をあげ社長に認められれば自然とキャリアアップします。

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株式会社アールエイジの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：同業他社は大手から中小含めて数多い。また、社長以下プロパー社員は優位性を強調するものの、実際には同業他社と大きな差はない。しかしながら、ベンチャーらしからぬ堅い商売に徹しているため、今後急成長する可能性は低いものの、低（微）成長又は横這いで何とか存続するものと思われる。
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株式会社アールエイジの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月18日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 24万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
営業で成績を上げない限り、給料はあまり上がらない。

評価制度:
完全実主義かつ社長次第な部分があるため、社長が目につく場所で働くか、成績をあげないと評価されない。
中間層がおらず入社後即戦力となるため、研修などはほとんどありません。自身の実力を試したい方にはいいと思います。

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