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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年俸制へ変更になり、直近半年の実績(仲介件数、売上、新規管理戸数)が反映される形となった。面談時に結果とともに、次期支給額を提示された。営業は実績連動で明確だったと思う。ただ、月毎の成約に応じたインセンティブはなかったので、同業他社の話しを聞くと羨ましいなと思うこともあった。また、残業代は一切なく、営業手当の中に包含されていた(今は少しはマシになっているかも知れないが)。

評価制度:
実績を出し続ければ評価に反映されるので、明確ではあったと思う。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:本社であればシフト制、店舗であれば基本火・水休みです。不動産
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:営業で成績を上げない限り、給料はあまり上がらない。評価制度:完全実主義
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:結果を出さない人は無いものかのように扱います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全年棒制。みなし残業代が含まれているが、皆みなし残業時間を大幅に超え
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:通勤手当・社員研修・保養所。当時働いている者は、楽しんで利用していた。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:レクリエーションが多く、交流する機会が多かったです。テクニカルサービス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:同業他社は大手から中小含めて数多い。また、社長以下プロパー社員は
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:労働環境が劣悪過ぎて、早期退職しました。評価制度:古株の営業職が幅をき
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月05日
勤務時間・休日休暇:ほとんどを仕事に費やしていた。定時が何時だったか忘れるくらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:毎月毎に休暇日数が決まっており、しっかい体を休める時間はあり
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業時間が長い。会社泊まり込みもありました。多様な働
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:早期退職のため不明オフィス環境:ウッドデッキ調の床でお洒落な内装でした
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:保養所などはあり、申請すれば利用もできます。オフィス環境:本社配属か、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:全社員一堂に集まる会議に加えて、店舗の営業メンバーを集めての不定期打
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:会議後には飲み会が必ずついてきた記憶が。。(業界柄スタ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社長始め役員との距離感が近く、自分の意見を言いやすい雰
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:支援は特になく、成績をあげ社長に認められれば自然とキャリアア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:半休制度がまだないです。体調がすぐれないとき、午前だけ休みに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:典型的な体育会系だっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:女性管理職多数。女性役
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:逆に言えば、自分の考えがない人は淘汰されます。。(その
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