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エディー・バウアー・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗営業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:
リロクラブを採用していました。転勤者には地域ごとに上限は設定されていましたが、3年間の家賃補助がありました。それ以降は半額自己負担でしたが、希望を出せば地元に戻れるパターンもありました。単身赴任者にも家賃+単身手当が支給されていたので、転勤者に対する待遇は非常に良かったと感じます。退職金も役職毎にそれなりに有りました。

オフィス環境:
本社は綺麗でそれなりに整理されたオフィスでした。店舗はそれぞれ異なりますが、ショッピングセンターやモールの休憩室を使用していたので、それなりだったと思います。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:福利厚生俱楽部に入会。様々な特典を受けることができ、旅行・食事・サロン
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回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:大企業ほどではありませんが基本そろっていると感じます。ただし、住宅補助
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回答者: 回答なし/ 店舗/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:福利厚生は、一般的な水準だと思う。オフィス環境:お店では、店舗規模にも
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月04日
福利厚生:可もなく不可もなく福利厚生は一般的なものだと思います。会社命令の転勤者
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
オフィス環境:三軒茶屋駅から10分以上歩く微妙な立地。ビルも新しくもなく古くもな
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:退職金、社割。住宅補助は遠方には出るが2年間満額、最長4年。オフィス環
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ マネージャー

1.9
口コミ投稿日:2021年11月05日
福利厚生:退職金、住宅補助、社保完備オフィス環境:店舗には休憩場所、マネージャー
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:退職金制度や有給休、暦の祝日分を繁忙期以外で取得する制度など福利厚生は
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:退職金制度あり。異動時の家賃補助あり。福利厚生リロクラ
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
福利厚生:退職金もあり、転勤などの際は住宅手当や引越し手当
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:通勤手当、退職
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITスペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
福利厚生:福利厚生リロクラブを活用しているオフィス環境:オフィス環境はどんどん狭
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:退職金は悪くないと思
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:退職金は通常基準社宅制度は無く、会社都合の転勤では住宅手当がでる好きな
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月11日
福利厚生:規定や制度はきちんと整っている外資系ではあるが、退職金制度もあるところ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:退職金制度あり。オフィス環境:会議室、カフェ等の共有スペースがあり自由
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:まず、駅から遠いですね。会社の回りは店がほとんど無いので、ランチの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:みんな仲良くです。明るいですし休みの取得もしやすいですよ。職場は駅
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:これといって特徴があるわけではないが、業界の中でもかなり整備されていた
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回答者: 男性/ 店舗開発室/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業グループ/ グループ長

1.7
口コミ投稿日:2021年10月09日
福利厚生:退職金:一般の企業とほぼ同じ。3年以上の勤務が条件。勤務月数と職制によ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年09月14日
福利厚生:【福利厚生の充実度】福利厚生は最低限の保証があり、社員旅行やレクレーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年09月14日
福利厚生:【設備環境について】仕事をする上での設備投資は他社に比べると充実してい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:かなりしっかりしている 他のアパレル業に比べると良い。 有給もしっかり消化
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給は取りにくい。シフト制なので、年間で全て消化
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】個人が店舗の人員状況を理解した上でマネージメント
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】指定休暇が年14日支給されるが、全て消化出来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】社員の健康は配慮してもらえるが、かなり問題がある人でな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】年末年始が一番忙しいので、休むのは難しい。長期休暇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】店舗作業の効率化、簡素化の取り組みはあるが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】ギャップを感じた事はない。制度も問題ないと思える。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】環境は問題ない。お店によってかなり左右はされるが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給は取った覚えがない。人にもよるが、なかなか消化
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】販売店であった為、時間が不規則で店長まで上がると、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】本部社員は野球チームに参加しているが、店舗は全
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