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エディー・バウアー・ジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
事業の強み:
エディーバウアーさんの思いに共感して仕事をしているスタッフが多く、会社の理念や思いは共感できる。また、中高年層の日常着としてちょうど良いものが多く顧客化しやすく、長く利用されるお客様が多い。

事業の弱み:
オットー傘下になってからどんどん圧縮財政に入り、面白い商品作りができなくなったこと。それにより新しいお客様が取り込めなかったこと。チープと日常着の線引きが上手くできなかったこと。
店舗スタッフはみな頑張っていたが、本社サイドの風通しの悪さから、人、もの、金のバランスが崩れ、施策決定プロセスが遅く、売上下降に転じた。

事業展望:
営業の終了。

回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月22日
事業の強み:伝統あるアメカジブランドではあり、顧客重視の営業スタイルで根強いファ
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
事業の強み:アメリカで約100年の歴史あるブランドで、古着でも人気が高く、特にメ
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の弱み:改善点としては、商品のコンセプトの弱さかと思います。街着としては少し
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:通販事業は今後、更なる発展があると思える。事業の弱み:購買層の主が5
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
事業の強み:接客を積極的に行う事や上司への提案等を行う事も多い為コミュニケーショ
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
事業展望:コロナ禍でネット事業に力を入れたり店舗では、ポイントカードのシステムを
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITスペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
事業の強み:業界全体が厳しい状況事業の弱み:基本、アメリカのブランドしだい事業展
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:接客力、サービス力。事業の弱み:組織力。スピ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】我が道を進める人は早い段階で活躍しそうに思え
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】あまり助け合いという感じはありません。それぞ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
成長性・将来性:外資系ってことくらいかな。商品自体は日本企画がかなり多いので、作
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】創業25年の会社なので、現在の店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:アパレル業界では珍しく、大きな業績悪化がない。正社員を必ず店舗に2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:流行に左右されないブランド力や商品が指示される理由ではあるが、大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:エディーバウアージャパン自体が日本市場での販売活動を目的としてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:既存店の利益確保を重視しているため、新店舗が出来ない。そのため、新
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:既存店の売上向上に会社として注力しており、無理のない運営を行ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:接客・サービスを重視した販売スタイルをモットーとしているため、若年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:何故かドイツ人です。アメリカのブランドにも関わらずです。それはドイツ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年09月14日
成長性・将来性:【会社の成長について】良い意味でも悪い意味でも商品構成が変わらず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】休みの希望も比較的繁忙期以外は通り易く、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】基本的に土日祝日は休めず、小さな子供がい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:あまり期待できない。 人件費の削減に力を入れすぎているため、必要な店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】会社は働く環境を重視し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:老舗店なので安定しています。 店舗も各地にあり要望もうけいれてくれま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:小売りの販売なので、会社の安定性はあまりこのご時世ありませんでした
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:どこのアパレルもそうであるかとは思うが、売り上げに関してで評価がほ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:店舗縮小や撤退などが相次ぎ正直、将来的には不安に感じると思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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