回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 45万円 | 7万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
基本給は等級により決定される。また、各種資格手当は充実している。
さらに経験年数や能力に応じて、特別手当が支給される。
賞与は、夏・冬に規定に沿った金額、2月には業績に応じ決算賞与は支給される。
評価制度:
基本規定により昇進・昇格があるが年功序列的になっている。総合事務系と技術職では給与体系が異なり、技術職が優位である。
基本給は等級により決定される。また、各種資格手当は充実している。
さらに経験年数や能力に応じて、特別手当が支給される。
賞与は、夏・冬に規定に沿った金額、2月には業績に応じ決算賞与は支給される。
評価制度:
基本規定により昇進・昇格があるが年功序列的になっている。総合事務系と技術職では給与体系が異なり、技術職が優位である。
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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