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株式会社地域新聞社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:
経営理念でもある『人の役に立つ』を実践している社員が多く、お客様に向けてはもちろん社内にもその精神は浸透しているように感じます。特に営業は数字との闘いで個人戦の場面はありますが、業務の中で人との関わり(社内)を感じる場面も多く、組織の一員として一体感を強く感じる会社です。

組織体制・コミュニケーション:
上下の風通しは非常に良いと感じます。
変な派閥的なものもなく、部署間の垣根も非常に低く、他部署同士の
交流・連携が日常的に活発です。
そのおかげで、他部署の業務への理解も進んでいるので依頼や相談の風通しも良いと感じます。
営業部内でも定期的に営業会議などを実施して他支社社員と顔を合わせる機会もあります。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用あり。男女の育休取得(男性の取得実績もあり)・産休制度や、
産休後の復帰支援などがあります。
特に産休明け復帰の方を中心に、フレックス、時短勤務などフレキシブルな働き方を支援できる体制があります。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも、風通しは良い。上下関係は強くなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:雰囲気が悪い、ギスギスしている部署は見たことがない。風通し
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:営業の人手が足りない為、若手でもどんどん挑戦できるし、大き
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:社風通り純粋で良い人が多い。その為、成長意欲やバチバチとし
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回答者: 男性/ 校正校閲/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:手を上げれば色々挑戦できる環境だが、人から教えてもらったこ
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回答者: 女性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:部活動の様な雰囲気。年次関係なく、活躍している社員を褒め称
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回答者: 女性/ 編集課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:数年前(自身が所属していた当時)までは営業成績を競い合って
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月07日
組織体制・コミュニケーション:私が所属している部署は戦略営業の領域なので、新しい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:”人の役に立つ”を会社の理念に掲げており、それに共感した優
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
企業理念の浸透:新卒入社組も中途入社組も、全員が「人の役に立つ」という理念に惹か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
企業文化・社風・組織体制:メンバーと仲良く働きたい、という方にはすごくオススメで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
企業文化・社風・組織体制:土地柄もあるのでしょうが、トレンドには弱い印象です。販
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
企業文化・社風・組織体制:人間関係がとても良好です。人の役に立つという理念に共感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
企業文化・社風・組織体制:人は皆良い人です。正直、仕事をピリッと進めたい場合、物
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良く、幅広い部署・階級の方とコミュニケーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
企業理念の浸透:「人の役に立つ」という理念が、全社員に浸透している。企業理念を問
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
企業文化・社風・組織体制:やりたいことがあれば、声をあげればある程度挑戦させても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
企業文化・社風・組織体制:支社により雰囲気は異なります。私の所属する支社では社員
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
企業理念の浸透:「人の役に立つ」精神が社員全員に浸透している。本当に良い人が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
企業文化・社風・組織体制:企業理念の「人の役に立つ」を実践している社員が多く、社
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:「人の役に立つ」という理念を掲げ、地域の人と人を繋ぎあたた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月18日
企業文化・社風・組織体制:思いやりがあり、明るくていい人が多い。 特に営業は仲間の
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:主任以上になると希望者は経営会議に参加することができる。良
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月17日
組織体制・コミュニケーション:月1回全社員集まったり、年1回大きな会を開いて、次
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3.3
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:私の部署では、優しく穏やかな方が多かったですが、これも部署に... 続きを見る
3.1
東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由です。組織体制・コミュニケーション:新聞社は、職種のデパ... 続きを見る
3.0
東京都中央区住生日本橋小網町ビル
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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