回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 26万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与は業績によってあってたりなかったりする。年2回となっているが1回でほぼ寸志レベルの金額。
毎月の個人売りのインセンティブが賞与のようなもの。
ノルマはないが目標はあり個人の売上が取れないとほぼ給料は上がらない。
役職手当がつかないと、歴が長くてもある程度の給料までしか上がらない。
新入社員だとすぐ売り上げを、インセンティブレベルまで取るのは難しい。
評価制度:
昇格、昇進はスタッフが少ないので、素質があればわりとすぐなれる可能性がある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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