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株式会社ハードオフコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
362万円200~600万円23

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収362万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数23

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
362万円
(平均年齢30.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳340万円400万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ハードオフコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
年功序列ではないので、昇給したい人はどんどん部長や統括にアピールした方が良いかと思います。ボーナスは本当に会社の業績によってかなり変わります!昇給に関しても、基本的には新入社員であっても早期に店長職につけようという会社の動きがありますので、真面目にやる事をキチンと活動していれば早期に店長職につけるのではないかと思います。つまり、入社してから給料アップの基本的には早い方だと思います!

評価制度:
年功序列では無いので、年下が自分の上司という状況もよく見られます!良い意味で体育会系だとは思いますので、どんどん行動して自分から情報発信していきましょう!最近は海外店舗の出店も非常に多いです。店舗ができる度に、応援者の募集もしておりますので、そういった際には自主的に行きましょう!国内での店舗展開も非常に活発で、新業態もどんどん出てきておりますし、新業態のアイデア募集も常に行っておりますので、ひるまずに自分の意見をガンガンぶつける事ができる人なら、割と早い段階で出世するのではないかと思います。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は基本的に半期ごとの店舗業績が反映されるので店舗の業績を上げる事に
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:私はこの会社とはジャンル的に全然関係がない専門学校卒の学歴ですが、その
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回答者: 女性/ リユース業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 3万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:仕事量と責任の割には少々少ないと感じる。仕事量は一緒でも全国転勤か地域
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上長との面談を経て昇給の推薦が貰える制度です。賞与は、半期に1度の評価
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:等級により昇給します。頑張ればしっかり評価はしてもらえます。他わずかで
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:毎月10日に給与が支払われ、業績によって年1〜2回ボーナスが発生する。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:小売にしては高い方だと思います。年に1回、昇給があり、店舗の売上や自身
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与はとにかく安いです。同い年の上場企業の正社員の半分以下です。評価制
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 10万円 1万円 1万円
年収 150万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 1万円
賞与:しっかりともらえる。インセンティブ:ある。売上の予算と買取の予算が達成した
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回答者: 男性/ パート・アルバイトスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 4万円 0万円 0万円
年収 50万円
月給(総額) 4万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員もアルバイトも2か月に一度店長と個別面談をすることで実力を確かめ、
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員はランク制度あり。部長5、統括4、店長3、平社員2、新卒1な感じ。
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:社員になると会社が家賃の9割を負担してくれる。そのため、お金が貯まりや
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回答者: 女性/ 中古販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級が何段階にも分かれており、学歴によりスタート地点が違う。評価制度:
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3ヶ月に一度面談があり、細かく決められたた項目をすべてできていると判断
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:小売にしては貰える方ではないかと思いますが仕事量を考えるともう少し貰え
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 320万円 20万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 320万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年2回評価制度があり、評価を上げてい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 2万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:等級とランクによって上昇していきます。評価制度:自店舗の成績が半分、上
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回答者: 男性/ リサイクル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:店長職など上に上がると給料アップしますがそのまま平社員だとほぼ給料は上
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:住宅手当により1割負担でマンションに住むことができる。新卒の時などにお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:3年以上働きましたが手取りは1年目より減りました。ボーナスは毎回1桁で
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給制度はあり、店長との面談などはきちんとしていました。ですが仕事がで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上の人に気に入られれば上に行ける。本当に単純なシステムです。キツい店で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全国転勤が可能なら、出世もしやすいし、給料も上がりますが、不可能ならか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はほぼありません。家賃手当がかなり付きますが、そのかわり基本給は薄
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】最初の頃は1ヶ月分も貰えないが、昇進する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全国転勤が可能ならば、それなりの給与が支払われて出世もしやすいです。独
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は曖昧です。元気にハキハキ大きい声を出していれば評価は上がりますが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年年末に自己申告がある。どこに行きたいとか、なにがしたいとか。評価は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2等級店長の給与が安すぎる。社員と変わらない。残業代ももらえなくなった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は安くはないとは思う。しかし、年間休日数、勤務時間、求められる仕
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:小売にしては高い方だと思う。評価制度:実力次第では社歴関係無く昇進出来
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:キャリアランクアップ制度があり、ランクが上がる毎に時給アップとなります
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
評価制度:本人のやる気次第で昇進できるのではないかと思います。新卒で入り、2、3
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 8万円 0万円 2万円
年収 103万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:給与制度は他のパートと同じかと思います。昇給は年に一度、10円ずつ上が
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株式会社ハードオフコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:社宅手当は社員は家賃9割負担なので非常に素晴らしいと思います!特に、結
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:通勤手当基本全額もらえます。寮はありませんが家賃は9割会社が負担してく
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