回答者： 男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
今年に入ってから残業削減に取り組んでおり、一定の効果が出ています。
しかし、スタッフが足りない店舗や、トラブルがあった店舗の社員は残業を余儀なくされます。
この残業をあげると、上から詰められるので、
残業をあげにくい状況です。
多様な働き方支援:
zoom会議が主流となり、移動時間が減りました。
また、半日有給休暇を使用できます。
子育てを理由に時短勤務している社員もおり、
柔軟に対応しようという姿勢があります。
今年に入ってから残業削減に取り組んでおり、一定の効果が出ています。
しかし、スタッフが足りない店舗や、トラブルがあった店舗の社員は残業を余儀なくされます。
この残業をあげると、上から詰められるので、
残業をあげにくい状況です。
多様な働き方支援:
zoom会議が主流となり、移動時間が減りました。
また、半日有給休暇を使用できます。
子育てを理由に時短勤務している社員もおり、
柔軟に対応しようという姿勢があります。
株式会社ハードオフコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ハードオフコーポレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売/ 店長
住宅補助は会社負担9割ですが諸々の条件はあります。独身だと会社が紹介するレオパレスに住むと会社負担9割です。レオパレス以外だと4万円は会社が支給してくれます。社員持株会があります。
オフィス環境:
店舗毎に環境は違います。
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