回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
月給の昇給は期待できない、ボーナスは評価が上がれば若干増える。基本的に同業他社よりも基本給は低い。
評価制度:
期初に目標設定し、半期・期末で評価される。評価時は会社全体で目線合わせをしている訳ではなく評価基準が部署によってばらつきがある印象。評価制度はあれど、基本的に評価を下げるようなことはしないそうなので、頑張っても頑張らなくても特に変わらない印象。
月給の昇給は期待できない、ボーナスは評価が上がれば若干増える。基本的に同業他社よりも基本給は低い。
評価制度:
期初に目標設定し、半期・期末で評価される。評価時は会社全体で目線合わせをしている訳ではなく評価基準が部署によってばらつきがある印象。評価制度はあれど、基本的に評価を下げるようなことはしないそうなので、頑張っても頑張らなくても特に変わらない印象。