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オリエント商事株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から17時30分で休憩は1時間。残業時間は人によるが会社方針で残業時間の削減に力を入れている。有給休暇の使用にも力を入れている。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務共に可。副業は不明。リモートワークは今後の情勢により不可になる可能性有。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は周りと調整さえすれば取りやすかったです。年に10日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:数年前より本格的に取り組んではいる。実際に残業時間も減り、業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:有休は取りやすい。働き方改革の影響もあるが、会社は積極的に休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:福利厚生もある程度しっかりしている。社員はインフルエンザの予防
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3.4
神奈川県横浜市南区浦舟町5丁目77
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】全くありません。残業中にお菓... 続きを見る
3.2
東京都江戸川区春江町2丁目49-10
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的にAM8:30~PM17:15までだが、現在... 続きを見る
2.8
宮城県仙台市宮城野区原町6丁目1-16
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:退職前の1ヶ月以外は規定通り出ていたと思う。規定通り=法律通... 続きを見る
3.3
東京都北区上十条2丁目13-1ガーデニア 3F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は休み年末は物流応援があります多様な働き方支援:わかりま... 続きを見る
3.1
宮城県仙台市宮城野区扇町7丁目4-20
商社・住宅・インテリア
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日はあまり電話は鳴らないが鳴る時は鳴るので会社の携帯を手放... 続きを見る
2.7
兵庫県神戸市東灘区本山南町8丁目6-26東神戸センタービル 13F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:今は19:00退社が推奨されていて、上司がいて帰りづらい等の... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市中央区本町2-3-8 三甲大阪本町ビル8F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:見積もり〜発注、現場納品まで1営業がワンストップで行うため、... 続きを見る
2.7
東京都港区南青山2丁目13-10
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 会社員
勤務時間・休日休暇:人によって仕事量が異なるので、定時で終われる人も居れば、残業... 続きを見る
3.0
京都府京都市南区久世築山町212番地1
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品本部
勤務時間・休日休暇:勤務部署によって大きく異なります。管理部は残業が少なく休みや... 続きを見る
2.6
大阪府吹田市南吹田5丁目1-12
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は非常に多い。ただ改善はされているので今後に期待。有休は... 続きを見る

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