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コベルコ・コンプレッサ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
福利厚生:
住宅補助80%
40歳まで適用だが期限到達後も転勤があればまた更新されるのでずっと社宅の人もいる

オフィス環境:
支店により差がある
新築の綺麗なところもあれば地方の工場を間借りしてるようなところもある
本社は通勤が大変

コベルコ・コンプレッサ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 人事労政部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は東京本社:9:00-17:30
播磨工場:8:15-16:45となっているが、
フレックスタイム制度がしっかりと機能しているため
出社・退社のタイミングを自身で決めることができ、非常に助かる。

また、育休を数カ月単位で取得している男性社員もいるため、だれでも育休をとりやすい雰囲気である。
その他、有給休暇とは別の福祉休暇があり、休みはとりやすい雰囲気。

多様な働き方支援:
19時以降は極力残業しないような風潮があり、上層部含めて遅くまで仕事をしない雰囲気がある。
プライベートを充実させるための福利厚生金が付与されるなど、
従業員のプライベートを大切にしてくれる制度がある。
在宅勤務は上限はあるものの、活用できる雰囲気もあり、
個々人の働き方が尊重される。
寮・社宅制度も充実しており、個人が最小限の負担で生活できる福利厚生制度が整っている。

コベルコ・コンプレッサ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 汎用機械部

4.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:
個人の裁量で仕事ができ、若手の意見もしやすい。上司、支店によって変わるとおもうが相談事もしても嫌な顔せずにきいてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
部下、上司の間に壁はなくみなさん和気藹々としている。また、仕事とプライベートをしっかり分けており雰囲気も良いため働きやすい。

ダイバーシティ・多様性:
業界上、女性営業は少なく女性管理職もいない。良くも悪くも昭和の名残が強くのこっている。

コベルコ・コンプレッサ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:
特に女性だからという理由でさ差別される事はない。

コベルコ・コンプレッサ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 汎用機械部

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:
コンプレッサ及び産業機械が主販となるため、営業経験の横展開及び応用は難しいと思われる。

働きがい:
コンプレッサという産業の根幹を支える事業ということもありやりがいはある。また、コンプレッサがなければ工場は停止してしまうため、需要がなくなることはないと思われる。

コベルコ・コンプレッサ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ サービス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大企業の子会社ということで安心感はあったが、古い体質が良い面も悪い面もある

コベルコ・コンプレッサ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ サービス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
事業の強み:
シェア2位のため、ある程度は売上も立ち上場企業では無いが給料が良い
経費が使いやすい

事業の弱み:
委託先への依存
スピード感の無さ
固定観念の縛り
ユーザーよりも自社

事業展望:
製品力では世界に通用しない
体質が変わらないと生き残れない

コベルコ・コンプレッサ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 汎用機械部

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
同年代、同業界と比べても年収はいいと思う。リーダーまでは基本的に年功序列でありそこからは昇給試験がある。そこで同期との差が初めて生まれる。リーダーまでは毎年昇給していく。

評価制度:
半期ごとに目標シートをもとに評価され、いい評価を貰えるとボーナスに反映される。