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コベルコ・コンプレッサ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 人事労政部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は東京本社:9:00-17:30
播磨工場:8:15-16:45となっているが、
フレックスタイム制度がしっかりと機能しているため
出社・退社のタイミングを自身で決めることができ、非常に助かる。

また、育休を数カ月単位で取得している男性社員もいるため、だれでも育休をとりやすい雰囲気である。
その他、有給休暇とは別の福祉休暇があり、休みはとりやすい雰囲気。

多様な働き方支援:
19時以降は極力残業しないような風潮があり、上層部含めて遅くまで仕事をしない雰囲気がある。
プライベートを充実させるための福利厚生金が付与されるなど、
従業員のプライベートを大切にしてくれる制度がある。
在宅勤務は上限はあるものの、活用できる雰囲気もあり、
個々人の働き方が尊重される。
寮・社宅制度も充実しており、個人が最小限の負担で生活できる福利厚生制度が整っている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 汎用機械部

4.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:個人の裁量で仕事ができ、若手の意見もしやすい。上司、支店に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 汎用機械部

4.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は同年代と比べても謙遜ないくらいにもらえてる。賞与の比率が大きい。
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 7万円 162万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は査定により決定査定ランクは5段階となっておりプラス査定でなくとも
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回答者: 男性/ サービス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
事業の強み:シェア2位のため、ある程度は売上も立ち上場企業では無いが給料が良い経
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回答者: 男性/ サービス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:古い体質のため、変化に対応するのが遅い個人プレーが多く、個
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
勤務時間・休日休暇:年間休日119日でやや少ない有給はいきなり20日付与で繰越や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 3万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 220万円
給与制度:賞与比率が高い業績との連動が強く、親会社を越えることも多い30歳で昇格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 汎用機械部

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:コンプレッサ及び産業機械が主販となるため、営業経験の横展開及
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 汎用機械部

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同年代、同業界と比べても年収はいいと思う。リーダーまでは基本的に年功序
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本的に年功序列で給料が上がっていく仕組み。30代で700万円に到達す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
福利厚生:住宅補助80%40歳まで適用だが期限到達後も転勤があればまた更新される
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回答者: 男性/ サービス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:若手5年間、管理職それぞれ研修ありそれぞれ考え方や人とのコミ
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回答者: 女性/ 人事労政部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:出る杭は打たれない組織風土、自由闊達な議論ができる職場環境
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回答者: 男性/ サービス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:フレックス導入休日も電話が鳴ることもあるが人によって出る出な
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。突発的な休み申請に対しても特に文句を言われ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 汎用機械部

4.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:有給もとりやすく、何も言われない。多様な働き方支援:営業はリ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証課/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 32万円 8万円 200万円
年収 580万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:学部卒7年目で昇格試験。院卒は-2年で計算。今はまだ年功序列の傾向が強
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:退職金、住宅補助あり、社員持株会もあり。オフィス環境:播磨工場の建物は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
福利厚生:神戸製鋼所グループということで親会社と同等の福利厚生を受けることができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
働きがい:ものづくりに欠かせないコンプレッサという製品の特性上、納入や修理は工場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 汎用機械部

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:コベルコブランドということもあり、シェア2位を獲得していることもあり
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:三浦工業との合弁会社ということでコンプレッサの強みと三浦工業の販売網
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 汎用機械部

4.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
福利厚生:住宅補助オフィス環境:駅近であり基本的に社用車を持ち帰るため立地はさほ
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回答者: 男性/ サービス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:借上げ社宅、親会社の持株会、退職金あり、財形ありオフィス環境:拠点によ
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回答者: 男性/ サービス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナスが高い評価制度:古い体質
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回答者: 男性/ サービス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業の子会社ということで安心感はあったが、古い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 汎用機械部

4.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
事業の強み:汎用圧縮機業界は飽和化しており今後は能力とは別の分野で他者と差別化し
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業展望:アジアでのシェア拡大をどこまで進める事が出来るかがポイント。三浦工業の
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回答者: 男性/ サービス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:女性営業もいるが、取引先がほぼ男性のため大
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:特に女性だからという理由でさ差別さ
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:通勤手当あり退職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はいませんでした。昭和の古い体制ですし新しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
オフィス環境:副流煙が凄い。オフィスフロアに扉で仕切られた喫煙室があります。暇な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
雇用の安定性:工場等のコンプレッサ需要がなくなることはなく、日立と競う以外に国内
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