回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性：会社の展望に一貫性が無く、場当たり的な指示が多い。人材を育成する気は無く常に外から人を採用するが、会社の方針が二転三転するので、必要の無い人材は問答無用にお払い箱行き。経費削減を目標にしているが、無駄な業務を増やしては捨て、また増やすの繰り返し。完全なワンマン企業であった。
プラネックスホールディング株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）
プラネックスホールディング株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.0
最新の回答：2015年08月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
1.6
最新の回答：2015年08月01日
プラネックスホールディング株式会社の職種別口コミ（4件）
プラネックスホールディング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
プラネックスホールディング株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
プラネックスホールディング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：所得額は平均より低め。外から入ってきた人材は比較的高め。金額だけ見たら平均より少し低めだが、勤務時間が長く拘束されるので、時間給で換算したらバイト並み。用が済んだら辞令が下されるので、長い目で見たら他の会社の方がより良い仕事環境で長く勤められるので、同業者よりも低いと言わざるを得ない。
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プラネックスホールディング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文プラネックスホールディング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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