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株式会社RAJAの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:
出来ない人が優遇されるイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
組織はすぐ変わるからイマイチわからないし信用出来ない

ダイバーシティ・多様性:
表向きの取り組みならある

回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:定期的に技術研修がある。人事の方は優しくて話しやすい印象。
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回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
組織体制・コミュニケーション:若年層とベテランで雰囲気がだいぶ分かれていました。
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回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渋谷道玄坂/ 店舗責任者

2.4
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:昔ながらのプライドでやっている組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:シフト制で閉店時間が20~22時勤務ですので退勤時間が
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回答者: 男性/ セラピスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月09日
組織体制・コミュニケーション:風通しは正直微妙以前よりは良くなったがまだまだトッ
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回答者: 女性/ サロンスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サロン事業部/ サロンスタッフ

3.2
口コミ投稿日:2020年08月05日
組織体制・コミュニケーション:本社の社員の入れ替わりが早く、ノウハウがなかなか引
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:母体が変われど中にいる人たちが変わらないので正直不安定
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は入っている館にも左右されているような感覚
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:母体がツカダグローバル・ホールディングになってから働き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業理念の浸透:忙しさにかまけ唱和はしていない。お客様にためにであって私たちに対
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業理念の浸透:毎日、お客様のために、お客様が快適に過ごせるようにという理念を唱
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:ここの会社は両親が亡くなった時は有給とれますが、身近な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:社員とアルバイトの垣根は低いです。意見を闊達にいうこと
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回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって違うのですが私が働いていた店舗はコミニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:上が言ったことは絶対、という社風です。上で決まったこと
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:上に行きたいと目標をもち、ここでがんばっていきたいと思える
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:親会社が変わってから徐々に改善されているようですが、己
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ひっきりなしに施術に入れられ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:10年勤続の方が残っている。励みになるし、よい目標であ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:会社的には風通しは良い風にしたい雰囲気はありました。た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:途中で会社が買収されて、経営者が変わりました。以前より
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:基本的にお互いサポートしつつの仕事なので、接客以外では
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:店舗ごとの売り上げが良ければ、報奨金などありました。あ
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回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
企業カルチャー・社風:しっかりとした教育制度があり、そこで学んだ方をサロンに配属
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:一通りの技術と接客やセッティングやリフレクソロジーで最
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:有給があっても使えない環境でした。いまはそれが改善され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:お客さま第1なのはとても良いことなのですが、残業が多い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:社長の意見が直ぐに下に伝わるスムーズなイメージ。社員教
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:健康でこれからの生活をより良くするお手伝いを健康面でサポートする
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